如何加強新時期文化市場稽查隊伍建設-wenkub.com
2025-04-02 00:32 本頁面
【正文】 不斷完善制度，落實措施，把制度建設真正落到實處。其次，建立行政執(zhí)法責任專項激勵基金，用行政執(zhí)法責任制考核中不達標或者成績較差的個人的經(jīng)濟制裁所得，專項用于對優(yōu)秀者的獎勵，并將物質(zhì)獎勵與非物質(zhì)獎勵結(jié)合，使行政執(zhí)法狀況真正與考核掛鉤。認真實行行政執(zhí)法人員資格認證制度，按照基礎性培訓與專題性培訓相結(jié)合的原則，把培訓上崗與執(zhí)法資格認定相結(jié)合，開展對執(zhí)法人員的培訓教育。同時工作重點前移，把握市場發(fā)展趨勢，保持對文化市場經(jīng)營動態(tài)的高度敏感和快速反應能力。培養(yǎng)文化市場稽查人員愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的優(yōu)良作風，杜絕“吃、拿、卡、要”?！ 〖o律嚴明、作風要正。統(tǒng)一文化稽查標志，確定合理的編制規(guī)模，在經(jīng)費上給予保證。加強職業(yè)道德修養(yǎng)，就要不斷增強法制意識和紀律性，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的職業(yè)道德和工作作風，強化“管理就是服務”理念，主要強化管理人員為人民服務的意識，要求定期深入經(jīng)營單位，具體了解經(jīng)營服務情況，幫助經(jīng)營單位解決自身不能解決的問題。這樣才能使廣大管理人員感到自己從事的事業(yè)有作為、有奔頭，才能激勵管理人員努力工作，奮發(fā)進取。要管好文化市場，就必須有一支過硬的隊伍，筆者就此如何建設一只新時期相適應的高素質(zhì)隊伍提幾點膚淺的建議： 理順體制，加強管理。個別同志經(jīng)受不住權(quán)力、金錢的考驗，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，庸碌無為，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，缺乏昂揚向上的工作熱情?！ 』殛犖榫C合素質(zhì)的素質(zhì)偏低。我縣縣城現(xiàn)有文化市場經(jīng)營戶97余家，不包括23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于人員不足，經(jīng)費匱乏，業(yè)務經(jīng)費不足，在查處違法經(jīng)營活動中，許多案件因為不能有效的取證，造成遲緩處理不及時。 辦案經(jīng)費到位情況?！ ∧挲g結(jié)構(gòu)情況。文化市場稽查隊伍在推動文化市場大發(fā)展大繁榮中有
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1