【正文】 　?。玻竞贤侗緝H供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考； 　?。常畡趧?dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。 　　第二十五條填寫適用的文件名稱。４款的“被依法追究刑事責(zé)任”指（１）被人民檢察院免于起訴的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。 　　第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 　　定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度；綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。 　　第一條３款填寫內(nèi)容和１款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無(wú)固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 　　甲方： （蓋　章）　　 乙方： （簽　章）　　法定代表人： 或委托代理人： （簽章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鑒證時(shí)間： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　鑒證員（簽章）　　勞動(dòng)合同書使用說(shuō)明 　　第一條１款從“固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第三十八條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 　　第三十五條　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第三十二條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　?。?、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 　?。?、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； 　?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　第二十六條　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　?。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； 　?。?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 　?。?、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　第十七條　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 　　第十一條　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。 　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 　　本合同 終止。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其他： 。同時(shí)如果變更該地址，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)書面通知甲方。十二、其 他第三十九條 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。第三十七條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十五條 甲方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家或甲方的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三十六條 乙方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金：乙方屬于由甲方出資培訓(xùn)的（即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)），其在解除本合同時(shí)，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦解除或終止勞動(dòng)合同證明并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員二十人以上或不足二十人但占甲方職工總?cè)藬?shù)的百分之十以上的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條 有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即行終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)紀(jì)律第二十條 甲方已向乙方公示其各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù)，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。