【正文】 的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚?，直至解除勞動合同。第十三條 乙方享有中國政府的婚喪假、符合計劃生育的女員工產(chǎn)假、哺乳假以及其他法律規(guī)定的假期和福利。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 元。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當事先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容的變更。該工作任務(wù)完成的標志為 。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。合同期滿，合同終止。工作地點： 。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按 元/件計算工資標準。甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。實行標準工時工作制。第八條 甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 15 日前支付乙方上月工資。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第二十四條 有下列情形之一的，本勞動合同即行終止：勞動合同期滿的；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦解除或終止勞動合同證明并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟補償金。十、違反勞動合同的責任第三十五條 甲方有下列情形之一，應(yīng)當承擔違約責任：甲方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同的，按照國家或甲方的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償；第三十六條 乙方有下列情形之一，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金：乙方屬于由甲方出資培訓的（即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓），其在解除本合同時，應(yīng)向甲方償付培訓費。十二、其 他第三十九條 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。其他： 。 　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 　　本合同 終止。 　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第十一條　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。 　　第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 　　第二十六條　乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第三十二條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 　?。薄⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 　?。?、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 　?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 　　第三十八條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。 　　甲方： （蓋　章）　　 乙方： （簽　章）　　法定代表人： 或委托代理人： （簽章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鑒證時間： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)（蓋章） 　鑒證員（簽章）　　勞動合同書使用說明 　　第一條１款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。 　　定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。４款的“被依法追究刑事責任”指（１）被人民檢察院免于起訴的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。 　?。玻竞贤侗緝H供用人單位制訂勞動合同書時參考； 　　３．勞動合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。 　　第二十五條填寫適用的文件名稱。 　　第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 　　第一條３款填寫內(nèi)容和１款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合