【正文】 。 　　其他注意事項： 　　１．當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應條款后寫明。 　　第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定。 　　第二十二條２款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。３款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。 　　第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。 　　第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。 　　第九條１款中“每月 日”填寫甲方發(fā)放工資日期。 　　第四條４款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。 　　第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過６個月。 　　有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同；無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。 　　第四十二條　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　十、其他 　　第四十條　甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。 　　第三十七條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 　　第三十四條　支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 　　第三十一條　下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 　?。?、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； 　?。?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 　　第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　１、在試用期內(nèi)的； 　?。病⒓追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　第二十四條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 　?。?、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 　?。场蛦T退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 　?。础⒘x務服兵役期間的： 　　第二十五條　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 　　第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 　　１、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　　第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 　　六、勞動紀律 　　第十六條　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 　　五、保險福利待遇 　　第十二條　甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 　　第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。 　　第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 　　第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。 　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。 　　一、勞動合同期限 　　第一條　本合同期限類型為 期限合同。第四十四條 乙方確認在簽訂本勞動合同前已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，不持異議。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。如甲方根據(jù)上述情況無法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。甲方按上述約定地址送達相關通知的行為，雙方認可為有效的送達；甲方按上述約定地址送達相關通知的時間，雙方認可為通知到達乙方的時間。乙方確定合同首部所提供的通訊地址、聯(lián)系方式準確無誤，并為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。若由此導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。對因此給甲方造成的損失應當承擔賠償責任。第三十八條 乙方承諾：在進入甲方工作之前，乙方對所有以前的工作單位均不承擔（或不再承擔）競