20xx年政教處范文班主任工作管理制度-wenkub.com
2025-03-15 01:34 本頁面
【正文】 本方法自發(fā)布之日起施行。本制度適用本校。班主任的根本情況、任職情況、考核獎懲情況都應(yīng)一一按學(xué)期、分年度記錄在案。學(xué)校組織的活動（外出參觀、旅游、假期療養(yǎng)、進(jìn)修等）在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮有突出奉獻(xiàn)的班主任。第二十九條班主任要加強學(xué)習(xí)和反思，改善知識構(gòu)造，提高個人素養(yǎng)。 解聘程序：教、政、總?cè)幹魅魏凸睬鄨F書記等行政治理人員，都可依照班主任實際工作情況向?qū)W校行政會議提出解聘意見，經(jīng)學(xué)校行政會議指派行政干部核查后，進(jìn)展討論決定是否解聘，班主任一貫表現(xiàn)良好，工作偶然失誤能夠緩解。（4）有不服從學(xué)校正班級工作的要求或不配合學(xué)校中心工作的。第二十五條第二十四條新從事教育工作的老師一般應(yīng)擔(dān)任一年見習(xí)班主任，并作為見習(xí)考核的重要內(nèi)容。老師擔(dān)任班主任工作，必須向?qū)W校提出書面申請，由學(xué)校依照用人計劃給予聘用。熱愛人民的教育事業(yè)，教育觀念正確，工作責(zé)任心強，關(guān)愛尊重學(xué)生，具有較高的人文素養(yǎng)及奉獻(xiàn)精神，有一定教學(xué)水平和組織治理才能；班主任要實在履行職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，以身作則，領(lǐng)先垂范，為人師表。第十七條對班級集體勞動或嚴(yán)重集體活動，班主任在征得學(xué)校同意后可分配隨班任課老師的任務(wù)，并進(jìn)展檢查、催促。對規(guī)定學(xué)額外學(xué)生轉(zhuǎn)入，班主任可視實際情況，提出建議；對學(xué)生的有關(guān)獎懲，班主任可提出意見。按時完成學(xué)校布置的各項工作，按時參加學(xué)校組織的各項活動，完善班級治理檔案。第三章強化學(xué)生教育研究。第十條及時理解學(xué)生思想情況，經(jīng)常與任課老師溝通，共同研究促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步的策略，每學(xué)期至少有2次與任課老師進(jìn)展班級教育工作的專題研究討論；注重理解學(xué)生校外表現(xiàn)情況，協(xié)助家長做好家庭教育工作，建立家校聯(lián)絡(luò)制度，注重家訪，每學(xué)期召開1－2次家長會，向家長介紹學(xué)生成長情況，展示學(xué)生獲得的成果，交流家庭教育經(jīng)歷，與家長一起研討子女的教育咨詢題，互相理解、互相溝通，構(gòu)成家校教育合力。營建良好的學(xué)習(xí)氣氛。第六條引導(dǎo)學(xué)生共同
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