【正文】 1良好的經(jīng)營(yíng)管理能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。1保證日常操作順暢有效進(jìn)行。建立、健全貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程。落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全與消防管理制度，確保倉(cāng)儲(chǔ)貨物與公司財(cái)產(chǎn)安定。1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。1管理采購(gòu)助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要。1 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)1 樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。采購(gòu)工作崗位主要有采購(gòu)部、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)員來構(gòu)成。采購(gòu)經(jīng)理的職責(zé)和工作重點(diǎn) 長(zhǎng)沙物流指南網(wǎng) 2008114 23:06:00 點(diǎn)擊量： 149　　美國(guó)國(guó)家采購(gòu)管理協(xié)會(huì)是一個(gè)在采購(gòu)與供應(yīng)管理領(lǐng)域具權(quán)威性的專業(yè)組織，它對(duì)采購(gòu)經(jīng)理的定義，采購(gòu)經(jīng)理的職責(zé)乃至他們的工作重點(diǎn)做出了較為明確的說明，并被作為標(biāo)準(zhǔn)得到廣泛的推廣和應(yīng)用。 6. 選擇信譽(yù)可靠的供應(yīng)商在常務(wù)副總批準(zhǔn)后簽訂購(gòu)貨合同，并隨時(shí)掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請(qǐng)示常務(wù)副總后，得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和資金情況，編制采購(gòu)計(jì)劃。 經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大中型超市和商品配送及物流管理經(jīng)驗(yàn)通過合理的物流配送實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配貨、統(tǒng)一價(jià)格；對(duì)季節(jié)性商品，保持一定倉(cāng)儲(chǔ)量，以保證異時(shí)銷售的需要； a、商品采購(gòu)：準(zhǔn)確掌握本部及下屬加盟分社的商品和采購(gòu)信息，及時(shí)匯集各分社提出的要貨計(jì)劃，結(jié)合總社的要求和市場(chǎng)供應(yīng)的情況，制定采購(gòu)計(jì)劃統(tǒng)一向市場(chǎng)采購(gòu)商品和物料； 一年內(nèi)配送商品毛利達(dá)300萬以上； 薪金標(biāo)準(zhǔn)：月薪30005000元 職位名稱：物流配送部經(jīng)理 確保貨物運(yùn)輸過程中的質(zhì)量、數(shù)量，人為因素造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)。 司機(jī)職責(zé) 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和交通法規(guī)，充分完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。 加強(qiáng)安全教育，防止發(fā)生交通事故，提高運(yùn)輸車輛的完好率。：公司運(yùn)輸部各級(jí)人員據(jù)此履行其作職責(zé)，公司總經(jīng)理和企業(yè)綜合管理部專職考核人員負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸部職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。（5分）　（1）協(xié)助經(jīng)理制定物流運(yùn)輸方案，負(fù)責(zé)物流操作具體事宜；（2）負(fù)責(zé)擬發(fā)送貨物的催交工作；（3）負(fù)責(zé)發(fā)貨、裝箱和集港等相關(guān)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作；（4）跟蹤物流進(jìn)展；（5）協(xié)助部門經(jīng)理做好貨物運(yùn)輸損壞的索賠工作；（6）做好內(nèi)部和外部對(duì)接協(xié)調(diào)工作；（7）完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。物流部工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司國(guó)際物流工作，滿足國(guó)際工程項(xiàng)目的正常施工要求；（2）研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完善建議；（3）擬定并實(shí)施國(guó)際物流方案；（4）負(fù)責(zé)國(guó)際工程物資集港、裝箱和發(fā)貨相關(guān)事宜，跟蹤物流進(jìn)展；（5）選擇可靠的國(guó)際物流外部合作單位；（6）處理與外經(jīng)、外貿(mào)、海關(guān)、商檢以及國(guó)內(nèi)外貨代物流公司等相關(guān)單位的溝通與聯(lián)系；（7）協(xié)調(diào)處理與公司及國(guó)外各項(xiàng)目部等相關(guān)部門涉及物流工作的相關(guān)事宜；（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物流運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件；（9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)采買、催交工作；（10）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促貨物運(yùn)輸損壞的索賠工作；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù) 運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)，空運(yùn)費(fèi)及倉(cāng)庫(kù)租金等 收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)理在次月的5號(hào)前完成本月各管理員的考核評(píng)定。（300%*日工資報(bào)酬）；考核分：每月由經(jīng)理根據(jù)各管理員本月的工作成效依據(jù)考核表評(píng)定工作成績(jī)。（300%*日工資報(bào)酬）；考核分：由各主管和科長(zhǎng)根據(jù)員工本月工作成效依據(jù)考核表評(píng)定工作成績(jī)。職務(wù)級(jí)別基本工資考核工資工資結(jié)算辦法保管員、裝卸工工資臨 工：由主管或科長(zhǎng)根據(jù)工作時(shí)間、內(nèi)容和完成效果合計(jì)的勞動(dòng)費(fèi)用；春節(jié)津貼：春節(jié)期間仍堅(jiān)守工作崗位的員工，每人補(bǔ)貼200元；夏季津貼：夏季9三個(gè)月每人每月達(dá)到出勤天數(shù)的情況下，每人補(bǔ)貼150元/月；以上費(fèi)用均需科長(zhǎng)提報(bào)，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。三、工資構(gòu)成與定義、其他： 年齡20歲45歲、男、戶籍不限、身高/體重不限知識(shí)：安全作業(yè)，搬運(yùn)作業(yè)。工作時(shí)間周一到周五，每天工作八小時(shí)工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：保管員所施監(jiān)督：無合理使用物流工具搬運(yùn)產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的安全性。技能： 熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程，熟練駕駛叉車，有叉車駕駛證，身體健康，能吃苦耐勞。工作環(huán)境庫(kù)區(qū)外。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：設(shè)備主管所施監(jiān)督：無權(quán)責(zé)范圍有權(quán)拒絕不安全操作。工作職責(zé)按要求裝卸貨物。經(jīng)驗(yàn)： 1年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫(kù)區(qū)外。有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良行為。棧板的準(zhǔn)確記錄，避免流失。 牽引車駕駛員崗位職責(zé)：職位名稱牽引車駕駛員所屬部門物流部部職位編碼經(jīng)驗(yàn)： 1年以上制造業(yè)統(tǒng)計(jì)或電腦錄入員工作經(jīng)驗(yàn)。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：統(tǒng)計(jì)主管倉(cāng)庫(kù)文件電子文檔的錄入和管理。審查各類單據(jù)的有效性，準(zhǔn)確及時(shí)輸入電腦單據(jù)。其他： 年齡：20歲50歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限任職條件學(xué)歷： 高中以上對(duì)因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。有權(quán)拒發(fā)無正式單據(jù)的產(chǎn)品。合理安排集裝箱來柜時(shí)間及?？课恢?，檢查其是否完好并作記錄。定期盤點(diǎn)，確保帳物一致。 保管員崗位職責(zé)：職位名稱保管員所屬部門物流部部職位編碼技能： 熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具管理培訓(xùn)能力。對(duì)因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。權(quán)責(zé)范圍有獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)員的建議權(quán)。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長(zhǎng)所施監(jiān)督：統(tǒng)計(jì)員合作關(guān)系： 財(cái)務(wù)部，各工廠（事業(yè)部），國(guó)際營(yíng)運(yùn)中心、國(guó)際服務(wù)部等。主要報(bào)表和文件的傳送。庫(kù)存帳務(wù)的稽查。直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬統(tǒng)計(jì)員薪資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)： 2年以上車輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)歷，有調(diào)度20臺(tái)機(jī)動(dòng)車輛以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。有權(quán)舉報(bào)損害公司利益的行為。外部關(guān)系：設(shè)備維修廠家定期舉辦部門安全作業(yè)培訓(xùn)，杜絕安全事故。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記和設(shè)備的合理分配。經(jīng)驗(yàn)： 2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。任職條件學(xué)歷：有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。權(quán)責(zé)范圍有獎(jiǎng)懲保管員，裝卸工的建議權(quán)。10上司交給的其它工作。倉(cāng)庫(kù)門禁管理。負(fù)責(zé)7S的具體推行工作。對(duì)因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。有獎(jiǎng)懲倉(cāng)庫(kù)保管員的建議權(quán)。1上司交給的其它工作。定期匯總復(fù)檢產(chǎn)品明細(xì)并提報(bào)處理。參與制定及實(shí)施本科室工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。其他： 年齡：25歲40歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限對(duì)成品及時(shí)、準(zhǔn)確出貨和集裝箱及時(shí)、便捷、安全運(yùn)輸負(fù)責(zé)。 與監(jiān)箱和集裝箱運(yùn)輸工作相關(guān)的公共關(guān)系。對(duì)部門員工的考核。督導(dǎo)并跟進(jìn)集裝箱調(diào)度和裝柜進(jìn)度。制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教材并有效實(shí)施。其他： 年齡：25歲40歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限對(duì)部門的費(fèi)用投入效果負(fù)責(zé)。權(quán)責(zé)范圍有權(quán)參與部門工作計(jì)劃確定。1上司交給的其它工作。審核各類上報(bào)報(bào)表。審查并督導(dǎo)各倉(cāng)庫(kù)帳