【正文】 七、危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員必須要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，作到懂結(jié)構(gòu)、懂原則、懂性能、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)管理、會(huì)處理故障。三、重點(diǎn)區(qū)域和崗位從業(yè)人員，必須建立檔案，定期檢查。違規(guī)作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆和有毒有害物品的管理，按規(guī)定運(yùn)輸、存放、保管和使用，違者視情節(jié)予以重罰。第四章 安全管理第十一條：處 罰焦化廠對(duì)各單位考核中發(fā)現(xiàn)一處安全隱患視情節(jié)輕重罰款20—200元上崗人員必須隨身攜帶胸卡，勞動(dòng)保護(hù)穿戴齊全，違者每人次罰款20元。⑶ 違章指揮，造成事故責(zé)任者。 事故調(diào)查處理提出的預(yù)防措施包括工程技術(shù)，培訓(xùn)和管理措施。并協(xié)助上級(jí)安檢及有關(guān)部門處理死亡事故。月累計(jì)發(fā)生三起（含三起）以上傷輕事故的單位領(lǐng)導(dǎo)取消獎(jiǎng)勵(lì)，單位取消評(píng)先。單位領(lǐng)導(dǎo)取消年度獎(jiǎng)勵(lì)，單位取消評(píng)先。第九條：事故分類及處理權(quán)限⑴ 人身事故分為輕傷事故、一般事故、重傷事故、特大傷亡事故輕傷事故為：沒(méi)有造成傷殘、休工15天—個(gè)月以內(nèi)的，診療費(fèi)、工資費(fèi)5000元以內(nèi)的，處事故單位1000元罰款，其中被處事故單位第一責(zé)任人承擔(dān)100元。⑴ 本單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括：⑴ 學(xué)習(xí)國(guó)家和政府有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)⑵ 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件，安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)知識(shí)⑶ 討論分析典型事故案例，總結(jié)吸取教訓(xùn)⑷ 開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及緊急情況處理和應(yīng)急預(yù)案演練⑸ 開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)⑹ 開(kāi)展排查隱患，反對(duì)習(xí)慣性違章活動(dòng)⑺ 開(kāi)展安全技術(shù)座談，熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施⑻ 其他安全活動(dòng)焦化廠要根據(jù)安全生產(chǎn)需要制定安全培訓(xùn)教育制度和全員安全培訓(xùn)目標(biāo)，經(jīng)常性安全教育應(yīng)以安全意識(shí)、安全態(tài)度、規(guī)章制度、生產(chǎn)技能為主。 安全培訓(xùn)教育要有記錄，每少一人次，罰款20元第六條：其他人員培訓(xùn)教育⑴ 焦化廠對(duì)參觀學(xué)習(xí)等人員，由安全管理部門或接待單位進(jìn)行安全教育，并有專人陪同，培訓(xùn)的內(nèi)容包括有關(guān)的法律、法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，風(fēng)險(xiǎn)管理等。⑵ 焦化廠應(yīng)組織特殊作業(yè)人員參加國(guó)家有關(guān)部門的資格培訓(xùn)，取得資格證書，并按規(guī)定定期參加復(fù)檢。機(jī)構(gòu)和各種安全制度不健全的扣各單位主要負(fù)責(zé)人200元。1日常安全教育考核辦法執(zhí)行車間、班組安全教育管理規(guī)定。不按要求執(zhí)行者，每次給與罰款100元。對(duì)新入廠員工必須要堅(jiān)持40學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)，有教案和員工學(xué)習(xí)筆記，廠級(jí)至少16學(xué)時(shí)，分廠（車間）級(jí)至少24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考試，考試合格方可上崗。廠級(jí)的安全教育培訓(xùn)可以有以下內(nèi)容：有關(guān)的法律，法規(guī)，安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，防范措施及事故應(yīng)急措施，有關(guān)事故案例等。起吊重物必須作到垂直起升，不許斜拉重物，起吊物重量不清的不吊。電動(dòng)葫蘆在起吊過(guò)程中發(fā)生異味，高溫應(yīng)立即停車檢查，找出原因，處理后方可繼續(xù)工作。每次吊重物時(shí)，在吊離地面10cm應(yīng)停車檢查制動(dòng)情況，確認(rèn)完好后方可進(jìn)行工作。1起吊物件，應(yīng)先檢查捆縛是否牢固，繩索經(jīng)過(guò)有棱角、快口處應(yīng)設(shè)襯墊，吊位重心要準(zhǔn)確，不許物件在受力后產(chǎn)生扭、曲、沉、斜等現(xiàn)象。停工或休息時(shí)，不準(zhǔn)將吊物懸掛在空中。在吊臂全伸變幅至最大仰角并吊鉤降至最低位置時(shí)，卷?yè)P(yáng)滾筒上的鋼纜應(yīng)至少保留3匝以上。吊車在輸電線路下通過(guò)時(shí)，必須將吊臂放下。起重吊臂的左右旋轉(zhuǎn)角度都不能超過(guò)45176。操作前必須先鳴喇叭。壓力容器的安全附件要定期校驗(yàn)。壓力容器操作人員必須持證上崗。嚴(yán)禁帶雙行起重鏈條產(chǎn)品的下鉤架在兩行鏈條中翻轉(zhuǎn)。不得吊掛超過(guò)規(guī)定起重量的重物。加強(qiáng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)上使用的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備的監(jiān)督管理，要對(duì)安全勞保用品、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)和保養(yǎng)或?qū)ζ涠ㄆ诓欢ㄆ诘臋z查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術(shù)指標(biāo)、安全性能不能滿足生產(chǎn)安全需要的設(shè)備等應(yīng)立即停止使用。其中：安全教育專項(xiàng)培訓(xùn)的保障資金為30％安全勞動(dòng)防護(hù)用品的保障資金為30％安全生產(chǎn)技術(shù)措施的保障資金為40％具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，要確保資金的及時(shí)到位，正確使用。安全教育每少一次，分廠領(lǐng)導(dǎo)罰100元，班段長(zhǎng)罰50元。如安全教育時(shí)有員工沒(méi)有參加，一定要補(bǔ)做，使受教育面達(dá)到100﹪。安全教育培訓(xùn)一定要面向所有員工，員工有接受安全教育的義務(wù)和責(zé)任。安全教育培訓(xùn)工作要持之以恒，廠級(jí)，分廠（車間）級(jí)，班組（班段）級(jí)等各級(jí)安全管理人員有對(duì)自己?jiǎn)T工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)的責(zé)任。安全責(zé)任事故按《考核辦法》規(guī)定處理。三、復(fù)查與驗(yàn)收(1)、對(duì)限期整改的隱患要進(jìn)行復(fù)查，如果技術(shù)性較強(qiáng)的要組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。二、報(bào)告與整改安全隱患報(bào)告(1)、焦化廠的每一位員工均有發(fā)現(xiàn)、報(bào)告安全隱患的義務(wù)。安全隱患排查、整改、復(fù)查、驗(yàn)收制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，切實(shí)把預(yù)防工作和安全隱患排查管理制度落到實(shí)處，強(qiáng)化崗位安全責(zé)任，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，徹底消除事故隱患，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本制度。如出現(xiàn)死亡事故或特大財(cái)產(chǎn)事故，焦化廠要立即報(bào)告公司總調(diào)度室和安全部。“四不放過(guò)”的原則。⑴、對(duì)造成殘疾或一次重傷兩人的人身事故和特大財(cái)產(chǎn)事故的分廠、車間負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，給予降級(jí)或撤職處分，由廠長(zhǎng)做出處分決定。⑵、對(duì)造成重大財(cái)產(chǎn)事故或造成重傷事故的直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予記過(guò)處分；并給予50至200元的經(jīng)濟(jì)處罰。有下列情況之一時(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：⑴、由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循，造成事故的；⑵、未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的；⑶、機(jī)械設(shè)備超過(guò)檢修期或超負(fù)荷運(yùn)行或因設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成事故的；⑷、作業(yè)環(huán)境不安全，又不采取措施，造成事故的。三、事故責(zé)任分類及認(rèn)定直接責(zé)任者：指其行為與事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。⑵、分廠、車間工作組負(fù)責(zé)重大財(cái)產(chǎn)事故、重傷事故、重大未遂事故的追查。二、事故追查組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)事故追查組織機(jī)構(gòu)成立廠、分廠、（或車間）事故追查工作組。事故逐級(jí)追查制度為了認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，避免和減少同類事故的重復(fù)發(fā)生，保證員工人身安全和財(cái)產(chǎn)免遭損失，制定本制度一、事故類別根據(jù)安全生產(chǎn)法和其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合焦化廠的實(shí)際情況，把事故分為人身事故和財(cái)產(chǎn)事故兩類。特種作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度。嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或酒后上崗。特種作業(yè)人員必須思想好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作、遵章守紀(jì)、服從指揮、嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。公用勞保用品，必須經(jīng)各分廠、車間主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可領(lǐng)用。上述各種情況者，各種勞保用品均按脫崗期限延長(zhǎng)使用期。發(fā)放勞保用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍、期限。臨時(shí)領(lǐng)用特殊、貴重防護(hù)用品，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。勞保用品管理制度為了貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品政策，發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)用品在生產(chǎn)中的實(shí)際作用，保證員工的安全、健康，特制定本制度。實(shí)行易燃、易爆場(chǎng)所電氣設(shè)備、設(shè)施防爆制度凡是在上述所規(guī)定的易燃、易爆場(chǎng)所的電氣設(shè)備設(shè)施都要達(dá)到防爆要求，并嚴(yán)抓防爆管理。實(shí)行外來(lái)人進(jìn)入要害場(chǎng)所登記制度經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入要害場(chǎng)所人員要進(jìn)行登記，寫明來(lái)人單位、事由、來(lái)去時(shí)間、公司負(fù)責(zé)人姓名。就我廠而言，主要包括易燃、易爆的焦?fàn)t煙道走廊、易產(chǎn)生燒傷和機(jī)械事故、觸電事故的焦?fàn)t爐頂及機(jī)焦兩側(cè)平臺(tái)，易燃、易爆、易中毒的制氫車間、鼓冷風(fēng)機(jī)房、洗滌泵房、粗苯泵房、煤氣放散間和整個(gè)化產(chǎn)回收車間生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)、具有燃燒爆炸危險(xiǎn)的洗煤廠上煤系統(tǒng)、具有爆炸危險(xiǎn)的洗煤廠空氣壓縮機(jī)周圍、具有放射性傷害的洗煤廠密度儀附近、具有電擊傷害危險(xiǎn)的變電所和配電室、具有易燃、易爆危險(xiǎn)的廠內(nèi)油庫(kù)等。安全室每月至少召開(kāi)三次安全會(huì)議，隨時(shí)解決生產(chǎn)中的安全問(wèn)題。安 全 生 產(chǎn) 會(huì) 議 制 度焦化廠每半年召開(kāi)一次班組長(zhǎng)以上人員參加的安全生產(chǎn)大會(huì)，總結(jié)安全生產(chǎn)情況，部署下步安全工作。貨場(chǎng)主任有責(zé)任在日常工作中檢查安全隱患，做到預(yù)防為主，防范于未然。對(duì)貨場(chǎng)所有運(yùn)輸產(chǎn)品及發(fā)運(yùn)列車進(jìn)行安全管理。貨場(chǎng)主任有責(zé)任在日常工作中檢查安全隱患，做到預(yù)防為主，防范于未然。堅(jiān)持執(zhí)行《逐級(jí)事故追查制度》。檢查《安全操作規(guī)程》的落實(shí)情況，對(duì)違章操作、違章指揮要及時(shí)制止?；?yàn)室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制在焦化廠廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室安全生產(chǎn)管理工作，是化驗(yàn)室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》。組織落實(shí)好車隊(duì)各級(jí)教育工作，認(rèn)真檢查好安全教育記錄及會(huì)議記錄，檢查落實(shí)情況。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證安全生產(chǎn)資金投入。組織做好全分廠防塵、防毒和防止職業(yè)病工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用品管理，改善勞動(dòng)條件。認(rèn)真抓好安全教育工作，檢查、督促各班段安全工作開(kāi)展。在日常工作中必須堅(jiān)持安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，保證安全資金投入。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重危及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并提出處理意見(jiàn)和向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；按單位有關(guān)規(guī)定實(shí)行對(duì)本單位安全生產(chǎn)的考核，對(duì)違章指揮、違章操作者進(jìn)行教育和處罰，對(duì)安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；負(fù)責(zé)本單位的各種安全教育工作。組織協(xié)調(diào)開(kāi)工、停工、重要工程、危險(xiǎn)作業(yè)等重要生產(chǎn)活動(dòng)的安全工作。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作的時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比、協(xié)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。積極組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，為職工提供必要工作條件和良好的生產(chǎn)環(huán)境，保證安全工作正常進(jìn)行。按規(guī)定及時(shí)組織上報(bào)各類事故。經(jīng)常組織開(kāi)展多種形式的安全教育，有針對(duì)性地組織培訓(xùn)考核，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)。焦化廠安全生產(chǎn)管理委員會(huì)主 任副主任委 員焦化廠廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)焦化廠安全生產(chǎn)管理工作，是焦化廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。四、幾點(diǎn)說(shuō)明安全獎(jiǎng)各分廠、車間安全獎(jiǎng)由廠里給與支付，各單位在不出安全事故的情況下，享受安全獎(jiǎng)，每人20元。而且罰款金額要在稅后進(jìn)行沖減。各分廠、車間內(nèi)部獎(jiǎng)罰由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)罰資金在本單位內(nèi)平衡。各單位核算員的工資、獎(jiǎng)金由公司確定?？己霜?jiǎng)罰+加班費(fèi)用⑵、車隊(duì)、化驗(yàn)室、貨場(chǎng)機(jī)關(guān)工資總額：崗位工資177。（不包括制氫工段）二、工資總額的確定廠里的工資總額由公司來(lái)確定以焦炭生產(chǎn)量為基數(shù)核算工資，月工資總額=當(dāng)月焦炭產(chǎn)量工資177。焦化廠工資、獎(jiǎng)金分配方案一、基本原則兩大生產(chǎn)單位實(shí)行以產(chǎn)定薪、質(zhì)量、成本掛鉤的分配原則。八、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)內(nèi)牌匾、路標(biāo)、標(biāo)語(yǔ)、路燈的管理，保持其清潔、完整。四、各單位要加強(qiáng)對(duì)廠房、建筑物、構(gòu)筑物的管理，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)修補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行噴刷，門、窗、玻璃不得有較大破損。焦化廠環(huán)境建設(shè)規(guī)劃指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以綠化、美化、凈化為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)跑、冒、滴、漏問(wèn)題的治理，加強(qiáng)環(huán)保建設(shè)工作，提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化措施，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“花園式”工廠的目標(biāo)。尊重員工，依靠員工、相信員工。繼續(xù)提高管理工作標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)考核、確保環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。2009年焦化廠將對(duì)主路兩側(cè)路燈進(jìn)行安裝、同時(shí)對(duì)干熄焦工程損壞的草坪、樹(shù)木、重新建好。廠里要求大單位每期報(bào)紙上稿不低于五篇，小單位每月不少于一篇。焦化廠要對(duì)上述活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在精神文明創(chuàng)建中，要教育到位、責(zé)任到位、任務(wù)到位、監(jiān)督到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位。講職業(yè)道德，尊章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新精神和主人翁意識(shí)。一、建立健全精神文明目標(biāo)責(zé)任制本著精神文明與物質(zhì)文明“兩手抓、兩手都要硬”的原則，開(kāi)展做文明員工、創(chuàng)文明班組（崗位）、建文明單位活動(dòng)，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化，努力打造一支思想好、作風(fēng)正、素質(zhì)高的隊(duì)伍。⑹、每年適時(shí)組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)精、技術(shù)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工以調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)等方式進(jìn)行表彰。⑶、以各單位各崗位工作需求，本著“干什么學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，考什么、補(bǔ)什么”的切合生產(chǎn)實(shí)際的方針，采取靈活的方式對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)教育，逐漸提高技術(shù)水平。把剛性管理同人性化管理結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)員工的歸居感和企業(yè)的凝聚力。四、措 施主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各單位一把手是員工隊(duì)伍建設(shè)的第一負(fù)責(zé)人，把員工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)做頭等要?jiǎng)?wù)來(lái)抓。引導(dǎo)員工不斷提升自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，積極參與創(chuàng)新活動(dòng)。貫徹執(zhí)行各種有關(guān)煤炭驗(yàn)收的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查煤炭驗(yàn)收的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。維護(hù)公司利益和名譽(yù)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)任。要保證行車安全和設(shè)備及人身安全。1推廣化驗(yàn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。經(jīng)常召開(kāi)全員會(huì)議，傳達(dá)公司各種會(huì)議精神。制定化驗(yàn)質(zhì)量保證措施，并抓好落實(shí)。負(fù)責(zé)本單位的防火工作。降低成本消耗，在原材料和油類使用上加強(qiáng)管理，杜絕浪費(fèi)。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、敢于同危害公司利益的行為作斗爭(zhēng)。對(duì)整個(gè)洗煤系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施管理工作負(fù)責(zé)，保證各項(xiàng)設(shè)備長(zhǎng)期處于完好狀態(tài)。洗煤分廠廠長(zhǎng)崗位責(zé)任制在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)洗煤分廠全面生產(chǎn)和管理等各項(xiàng)工作，全面完成廠里下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。搞好全廠責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保證文明、清潔生產(chǎn)。負(fù)責(zé)整個(gè)焦化生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)。 負(fù)責(zé)各種危險(xiǎn)作業(yè)審