20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會干部選拔任用條例-wenkub.com
2025-01-17 03:08 本頁面
【正文】
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以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。
以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。除此之外，《辦法》中也提到可以通過提拔實干型干部、厚愛實干型干部等舉措，提高基層干部對組織的認同感；建立健全干部激勵關(guān)懷幫扶機制，增強干部榮譽感、歸屬感、使命感。各地組織部門應(yīng)把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為當(dāng)做一項重要任務(wù)來抓，磨刀不誤砍柴工，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情上去了，工作效率也就水漲船高。過去這些問題往往在問題暴露以后才被懲戒，如今領(lǐng)導(dǎo)干部遇到這些情形，需要事前上報，上級組織(人事)部門就可以事先預(yù)防，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)?！掇k法》詳細介紹了干部監(jiān)督檢查工作機制，包括上級檢查下級、內(nèi)部自查、敞開群眾舉報渠道、聯(lián)席會議制度等。干部選拔也是一場龜兔賽跑，跑得快不一定跑得遠，只有勤勤懇懇按規(guī)矩辦事，才能順利跑完比賽?！掇k法》明確提出，要選用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?yán)把政治觀、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。只有加強對干部的從嚴(yán)從實經(jīng)常性管理監(jiān)督，規(guī)范和約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動中，尤其是干部選拔、任用中的行為，并加以經(jīng)常性的檢查督促，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人中出現(xiàn)
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