20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會干部選拔任用條例(完整版)
【正文】 不搞論資排輩，不搞“一刀切”，樹立良好的用人導(dǎo)向，真正做到重德才兼?zhèn)?，堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，有計劃、有步驟地推進(jìn)干部選任工作。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂，嚴(yán)把干部入口關(guān)。
2 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作的要求導(dǎo)向、監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)察方式、責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)范和完善，這是全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。近年來落馬的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，對外皆是慷慨陳詞、唱高調(diào)，內(nèi)心深處卻視黨章黨紀(jì)如無物，為政之德只修其表，不識其里。而這些常見問題都被列舉出來以后，組織(人事)部門的工作思路也將更清晰，監(jiān)督檢查時也更有針對性。
在干部選拔任用中，組織、紀(jì)檢部門需嚴(yán)格對照《辦法》內(nèi)容，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化機(jī)制，落實要求，篩選出真正忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，打造一支為黨和國家所用的高素質(zhì)干部隊伍。規(guī)范選人用人，離不開監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對照具體情形，高揚鞭子、重打板子，堅決防止處理過程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無處遁形。作為組織部
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