20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會干部選拔任用條例-在線瀏覽
2025-01-17 03:08本頁面
【正文】 習，強化對《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)的學習宣傳，使廣大干部群眾進一步認識到群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的作用，確保干部選拔任用工作的風清氣正。以健全機制為保障，切實加強對干部的日常監(jiān)督管理，對干部從嚴從實管理監(jiān)督，是深化干部選拔任用的重要內容。只有加強對干部的從嚴從實經(jīng)常性管理監(jiān)督，規(guī)范和約束各級領導干部在領導活動中，尤其是干部選拔、任用中的行為，并加以經(jīng)常性的檢查督促，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人中出現(xiàn)的問題，使干部工作逐步走上民主化、科學化、制度化的軌道。下面，我從三個方面講講自己的學習心得體會?！掇k法》明確提出，要選用忠誠、干凈、擔當?shù)母刹?，嚴把政治觀、品行關、能力關、作風關、廉潔關。很多干部的主要問題不是出在“才”上，而是出在“德”上。干部選拔也是一場龜兔賽跑，跑得快不一定跑得遠，只有勤勤懇懇按規(guī)矩辦事，才能順利跑完比賽。領導干部只有嚴格約束自己，不走捷徑，才能擔當大任，在政治上施展?jié)M腹才華。《辦法》詳細介紹了干部監(jiān)督檢查工作機制，包括上級檢查下級、內部自查、敞開群眾舉報渠道、聯(lián)席會議制度等。單任前事項報告一項即有十二條明確需在干部任前向上級組織(人事)部門匯報的情形。過去這些問題往往在問題暴露以后才被懲戒，如今領導干部遇到這些情形，需要事前上報，上級組織(人事)部門就可以事先預防，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。
探索創(chuàng)新，激發(fā)
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