20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會干部選拔任用條例-文庫吧資料
2025-01-17 03:08本頁面
【正文】 求自己，與之對標。在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情上，應(yīng)當多探索新門路，創(chuàng)造新方法，吸取新經(jīng)驗。《辦法》明確要求將促進干部擔當作為視作干部監(jiān)督檢查工作的重要任務(wù)。而這些常見問題都被列舉出來以后，組織(人事)部門的工作思路也將更清晰，監(jiān)督檢查時也更有針對性。其中領(lǐng)導干部秘書等身邊工作人員提拔任用的，也應(yīng)向上級匯報，這可以有效抑制領(lǐng)導干部任人唯親、秘書提拔過快、離任前突擊提拔干部等現(xiàn)象。就上級檢查下級而言，《辦法》更為細化地規(guī)定了五項制度，包括任前事項報告制度、“一報告兩評議”制度、專項檢查制度、離任檢查制度和問題核查制度。
提升效率，完善監(jiān)察機制。近年來落馬的一些領(lǐng)導干部，對外皆是慷慨陳詞、唱高調(diào)，內(nèi)心深處卻視黨章黨紀如無物，為政之德只修其表，不識其里。因此，加強干部“德”的建設(shè)，是新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措，是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向的必然選擇。德才兼?zhèn)?、以德為先既是一種用人標準，也是一種育人標桿。
以德為先，明確用人導向。
2 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作的要求導向、監(jiān)督機制、監(jiān)察方式、責任追究等進行了規(guī)范和完善，這是全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。制度改革的目的，是要創(chuàng)造一個公開、平等、擇優(yōu)選拔干部的社會環(huán)境，建立一個干部能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制。
完善機制，加
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