20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得體會干部選拔任用條例(更新版)
【正文】 門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風，提高選人用人公信度，大力營造風清氣正的政治生態(tài)?！掇k法》明確要求將促進干部擔當作為視作干部監(jiān)督檢查工作的重要任務。
提升效率，完善監(jiān)察機制。
以德為先，明確用人導向。充分認識良好用人風氣的重要性，堅持“政治上靠得住、工作中有本事、作風上過得硬”的用人標準，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，有效的提高了選人用人質(zhì)量和公信度。
干部選拔就是要堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，完善工作機制，進一步擴大干部選拔任用工作中的民主風氣，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選人用人原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律選人用人，有力加強干部隊伍的建設。以健全機制為保障，切實加強對干部的日常監(jiān)督管理，對干部從嚴從實管理監(jiān)督，是深化干部選拔任用的重要內(nèi)容。很多干部的主要問題不是出在“才”上，而是出在“德”上。單任前事項報告一項即有十二條明確需在干部任前向上級組織(人事)部門匯報的情形。通過樹立一批實干擔當?shù)南冗M典型，使擔當者有榮譽，奮斗者有榜樣，激勵廣大領導干部爭創(chuàng)先進，奮發(fā)進取。要嚴格政治標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實績考核中“評”政治擔當，樹立旗幟鮮明講政治的良好導向。用人以公，方得賢
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