20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)干部選拔任用條例-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 干部監(jiān)督檢查工作機(jī)制，包括上級(jí)檢查下級(jí)、內(nèi)部自查、敞開群眾舉報(bào)渠道、聯(lián)席會(huì)議制度等。各地組織部門應(yīng)把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，磨刀不誤砍柴工，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情上去了，工作效率也就水漲船高。
以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織（人事）部門監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督工作合力。
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以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。除此之外，《辦法》中也提到可以通過(guò)提拔實(shí)干型干部、厚愛實(shí)干型干部等舉措，提高基層干部對(duì)組織的認(rèn)同感；建立健全干部激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、使命感。過(guò)去這些問(wèn)題往往在問(wèn)題暴露以后才被懲戒，如今領(lǐng)導(dǎo)干部遇到這些情形，需要事前上報(bào)，上級(jí)組織(人事)部門就可以事先預(yù)防，將問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)。干部選拔也是一場(chǎng)龜兔賽跑，跑得快不一定跑得遠(yuǎn)，只有勤勤懇懇按規(guī)矩辦事，才能順利跑完比賽。只有加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)從實(shí)經(jīng)常性管理監(jiān)督，規(guī)范和約束各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，尤其是干部選拔、任用中的行為，并加以經(jīng)常性的檢查督促，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人中出現(xiàn)的問(wèn)題，使干部工作逐步走上民主化、科學(xué)化、制度化的軌道。在具體干部選拔工作中，堅(jiān)持做到公平公正，注重任人唯賢，
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