【正文】 c）對供方質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的要求等。對考核中達不到規(guī)定要求的供方，取消其合格供方資格。 e) 確保相關(guān)方收到相關(guān)信息并應(yīng)遵守法律、法規(guī)及其他要求。 b) 合同實施階段，發(fā)生合同更改，執(zhí)行合同的單位、部門按更改內(nèi)容施工同時記錄更改結(jié)果。 b) 合同的簽訂 根據(jù)合同評審紀(jì)要，由市場開發(fā)部與顧客協(xié)商，達成一致意見后簽訂合同。 與以前表述不一致的合同或訂單的要求已得到解決； c) 與工程有關(guān)的法律、法規(guī)要求。 國際公司和項目部自行承攬的施工項目根據(jù)施工合同要求自行編制施工組織設(shè)計或施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書等施工文件，以保證施工工程質(zhì)量和施工進度等要求。生產(chǎn)部對分公司、項目部的施工過程進行控制；國際公司、各分公司、項目部自行承攬的施工項目的施工管理自行策劃。 安全環(huán)保監(jiān)察部是施工作業(yè)環(huán)境歸口管理部門，依據(jù)《文明施工及環(huán)境保護管理標(biāo)準(zhǔn)》的要 求對施工現(xiàn)場施工環(huán)境進行檢查，記錄檢查結(jié)果。 環(huán)保和勞保設(shè)施。 施工機械設(shè)備、測量儀器、辦公軟件等。 內(nèi)部培訓(xùn)，由人力資源部會同相關(guān)部門采用理論考試、實際操作考試、考核、組織考證等。 b) 制定培訓(xùn)計劃 各部門、單位根據(jù)各自的實際需要每年 12月中旬前提出下一年度需求，報人力資源部，人力資源部分析匯總后制定公司培訓(xùn)計劃。編制了《人力資源管理程序》。 6． 1． 4 管理措施 a) 各單位 /部門要對全體員工進行節(jié)約資源、能源的教育，提高節(jié)約意識，并制定節(jié)約資源、能源的措施。 總經(jīng)理確定并提供所需資源如：人力資源、信息、機械設(shè)備、工作環(huán)境、財力等。 管理評審 主要內(nèi)容 ： 組織機構(gòu)、資源、管理方針目標(biāo)及重要環(huán)境和風(fēng)險因素的控制情況、內(nèi)部審核、外審和相關(guān)方的審核情況、管理體系運行現(xiàn)狀和適宜性、糾正與預(yù)防措施實施的結(jié)果、由于法律、法規(guī)和市場變化可能影響管理體系變更的情況等。 c)內(nèi)、外部信息可采用書面資料、記錄、討論交流等方式予以傳遞。 參與職業(yè)健康方針和程序的制定實施和評審； 為確保有效溝通，公司內(nèi)部的管理文件均規(guī)定了上下級和部門橫向溝通的信息及組織接口關(guān)系。 負責(zé)工程竣工后的工程文件整理、歸檔工作。 組織應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的實施。 負責(zé)施工過程中的自檢、項目部的復(fù)檢，保證施工質(zhì)量滿足顧客的要求。 負責(zé)編制施工組織設(shè)計及作業(yè)文件，按照施工組織設(shè)計要求提出設(shè)備、人員等需求計劃。 負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)施工質(zhì)量、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全運行績效。 負責(zé)本單位的基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理工作，建立并保持適宜的施工方法，確保施工過程處于受控狀態(tài)，使產(chǎn)品（工程）質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全滿足顧客要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 負責(zé)收集工程所在國遵守的法律法規(guī)及其他要求。 負責(zé)國外工程質(zhì)量、安全的控制。 負責(zé)國外工程訂單的評審和簽訂。 負責(zé)國外工程市場開發(fā)。 參與合同評審，提供法律咨詢服務(wù)。 參與公司安全文明施工大檢查。 保障職工的勞動權(quán)益。 監(jiān)督檢查勞動保護的落實情況。 負責(zé)組織焊工、起重工、電工、鍋爐工、廠內(nèi)機動車、安全員培訓(xùn)工作。 負責(zé)分包方的安全資質(zhì)審查，組織對分包方的評定 。 負責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的獲取、識別、更新和管理及合規(guī)性評價。 參與工傷、職業(yè)病的鑒定工作。 參加人身重傷、死亡事故和重大施工機械設(shè)備、交通、火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。 負責(zé)所轄范圍內(nèi)的固體廢棄物的處理。 負責(zé)采暖鍋爐、供暖、供電的維護及維修管理。 負責(zé)集體職工的日常管理。 負責(zé)組織編制施工機械安全操作規(guī)程。 對各分公司、項目部物資管理監(jiān)督、考核和指導(dǎo)工作。 負責(zé)對合格供方的管理。 負責(zé)物資采購、材料加工及檢驗的控制和管理工 作。 負責(zé)組織員工的身體健康檢查，負責(zé)對有毒有害作業(yè)人員職業(yè)病的普查工作。 負責(zé)測工培訓(xùn)及資格認定工作。 負責(zé)勞務(wù)承包隊伍的人員資質(zhì)審查和勞動力管理。 合理配置和調(diào)劑人力資源，保證管理體系正常運行。 參與對勞務(wù)分包方的評定和分包隊伍的選擇。 負責(zé)與基層單位簽訂內(nèi)部承包合同，對合同的執(zhí)行考核工作。 負責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營核算及考核工作。 l) 財務(wù)部 Q/ 26 貫徹法律、法規(guī)及其他要求。 組織召開全委會、各專門工作委員會，討論、決定工會的重大問題。 負責(zé)組織召開職代會。 在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會全面工作。 負責(zé)組織對國際工程項目的全面管理工作。 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策、法令和執(zhí)行上級決定。 負責(zé)對公司基地建設(shè)和廠容廠貌整頓、美化環(huán)境和職工住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作。 負責(zé)公司房產(chǎn)管理和住房分配工作。 確定與產(chǎn)品有關(guān)要求的信息； d)副總經(jīng)理（行政） 負責(zé)市場開發(fā)計劃的審批、市場開發(fā)部門及人員工作效能的考核及終評。 主管職業(yè)健康安全管理危險源辯識、風(fēng)險評價和控制策劃、運行控制、應(yīng)急預(yù)案及響應(yīng)等工作； 參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃與重大管理決策； 向全體員工傳達法律法規(guī)和其他要求的重要性。 規(guī)定各部門職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系； 公司依據(jù)管理運作的需要，結(jié)合公司的實際情況，建立了管理體系組織結(jié)構(gòu)。安全環(huán)保監(jiān)察部按照管理方案的時間安排進行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果向主管經(jīng)理匯報。 啟動日期、各階段的實施日期與完成期限等 。 需實現(xiàn)的職業(yè)健康安全目標(biāo)； 相關(guān)方的信息與要求。 職業(yè)健康安全風(fēng)險和危害程度； c）職業(yè)健康安全目標(biāo)、管理方案 職業(yè)健康安全目標(biāo)、管理方案的制定 安全環(huán)保監(jiān)察部根據(jù)危險源評價結(jié)果組織編寫《目標(biāo)管理方案一覽表》報管理者代表批準(zhǔn)生效。 安全環(huán)保監(jiān)察部根據(jù)各單位、部門危險源辯 識情況和的危害程度進行風(fēng)險分級；可采用直接定性判斷法和定量打分法相結(jié)合的方法評價出危險源的風(fēng)險級別。 曾經(jīng)多次發(fā)生過事故，現(xiàn)今無有效控制措施； b）危險源的評價： 職業(yè)健康安全風(fēng)險的評價可考慮 危險源的辯識應(yīng)充分考慮到： 建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時，考慮這些重要危險源。安全環(huán)保監(jiān)察部按照環(huán)境因素管理方案的時間安排進行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果向主管經(jīng)理匯報。 需實現(xiàn)的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)； 相關(guān)方的信息與要求。 法律、法規(guī)和其它要求； 管理方針、目標(biāo)的內(nèi)容 。 b)環(huán)境因素的評價： 環(huán)境因素的評價方法為是非判斷法， 安全環(huán)保監(jiān)察 部根據(jù)各單位、部門對環(huán)境因素排查情況和環(huán)境影響的類別及重要性，評價出重要環(huán)境因素。 a)環(huán)境因素識別 安全環(huán)保監(jiān)察部負責(zé)組織各單位、部門對全公司范圍內(nèi)的環(huán)境因素進行識別。 Q/ 17 b) 各單位、部門應(yīng)根據(jù)公司總體目標(biāo)及業(yè)主要求制定本單位、部門的分解目標(biāo)和實施目標(biāo)的各種措施。 國際公司根據(jù)實際情況，獲取相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，滿足工程所在國的需要。 法律 、 法規(guī)及其他要求 制定并實施《法律、法規(guī)和其他要求程序》，用來確定適用于公司工程施工和生產(chǎn)中質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及應(yīng)遵守的其他要求。 在工程開工前，識別危險源，進行風(fēng)險評價，選擇控制方法并進行控制。 公司在承攬工程任務(wù)時應(yīng)確定顧客明確和隱含的要求，與工程有關(guān)的責(zé)任、義務(wù)及法律法規(guī)要求，并對各項要求進行評審，以滿足顧客各項要求。 5 管理職責(zé) 管理承諾 總經(jīng)理為公司的最高管理者。 文件控制 依據(jù) GB/T 190012020 、 GB/T 240012020和 GB/T 280012020標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行《文件控制程序》，確保文件的有效性和適宜性。公司所建立的三標(biāo)一體化管理體系文件應(yīng)包括： a) 管理手冊（包括管理方針和目標(biāo)）； b) 程序文件； c) 作業(yè)指導(dǎo)書； d) 記錄。 按三標(biāo)一體化管理體系的要求進行過程管理，同時對重要的環(huán)境因素和重大的職業(yè)健康安全風(fēng)險因素進行控制。 通過識別施工過程，確定過程之間的相互作用，對環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危害因素進行識別、評價，確定重要環(huán)境因素和危險源。 Q/ 11 工程設(shè)備 通過施工活動，直接構(gòu)成工程本體的設(shè)備或元件。 女工保護 指為維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動（工作）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康。 有關(guān) 環(huán)境方面的定義均采用 GB/T 240012020 標(biāo)準(zhǔn)中的定義。 Q/ 6 GB/T 1900120 GB/T 240012020 和 GB/T 280012020 標(biāo)準(zhǔn) 與手冊條款的 對照 管理手冊條款 GB/T 190012020 GB/T 240012020 GB/T 280012020 1 范圍 1 范圍 1 范圍 1 范圍 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 2 規(guī)范性引用文件 3 術(shù)語和定義 3 術(shù)語和定義 3定義 3 術(shù)語和定義 4 三標(biāo)一體化管理體系 4 質(zhì)量管理體系 4 環(huán)境管理體系 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 總要求 總要求 總要求 總要求 文件要求 文件要求 文件 文件 總則 總則 文 件 文件 管理手冊 質(zhì)量手冊 文件 文件 文件控制 文件控制 文件控制 文件和資料控制 記錄控制 記錄控制 記錄控制 記錄和記錄管理 5 管理職責(zé) 5 管理職責(zé) 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 管理承諾 管理承諾 環(huán)境方針 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 職業(yè)健康安全方針 滿足顧客和相關(guān)方的要求 以顧客為關(guān)注焦點 環(huán)境因素 法律法規(guī)和其它要求 管理評審 對危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 法規(guī)和其它要求 管理方針 質(zhì)量方針 環(huán)境方針 職業(yè)健康安全方針 法律、法規(guī)及其他要求 總則 管理承諾 法律法規(guī)和其他要求 法規(guī)和其他要求 綜合管理體系策劃 策劃 質(zhì)量目標(biāo) 質(zhì)量管理體系策劃 策劃 環(huán)境因素 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 策劃 對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 目標(biāo) 職業(yè)健康安全管理方案 Q/ 7 GB/T 1900120 GB/T 240012020 和 GB/T 280012020 標(biāo)準(zhǔn) 與手冊條款的 對照 （續(xù) 1） 管理手冊條款 GB/T 190012020 GB/T 240012020 GB/T 280012020 職責(zé)、權(quán)限與溝通 職責(zé)、權(quán)限與溝通 實施與運行 實施與運行 職責(zé)和權(quán)限 職責(zé)和權(quán)限 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 管理者代表 管理者代表 、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 內(nèi)部溝通和信息交流 內(nèi)部溝通 信息交流 協(xié)商和溝通 管理評審 管理評審 管理評審 管理評審 6 資源管理 6 資源管理 、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 資源提供 資源提供 、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 人力資源 人力資源 能力、培訓(xùn)和意識 培訓(xùn)、意識與能力 基礎(chǔ)設(shè)施 、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 工作環(huán)境 工作環(huán)境 、作用、職責(zé)和權(quán)限 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 7 產(chǎn)品實現(xiàn) 7 產(chǎn)品 實現(xiàn) 實施與運行 實施與運行 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃 運行控制 運行控制 與顧客有關(guān)的過程 與顧客有關(guān)的過程 環(huán)境因素 信息交流 運行控制 運行控制 對危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 協(xié)商和溝通 與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定 與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定 運行控制 法律、法規(guī)和其他要求 運行控制 運行控 制 與關(guān)品有關(guān)要求的評審 與關(guān)品有關(guān)要求的評審 環(huán)境因素 運行控制 運行控制 交流與溝通 信息交流 協(xié)商和溝通 (剪裁 ) 設(shè)計和開發(fā) 運行控制 運行控制 采購 采購 運行控制 運行控制 運行控制 生產(chǎn)和服務(wù)提供 運行控制 運行控制 Q/ 8 GB/T 1900120 GB/T 240012020 和 GB/T 280012020 標(biāo)準(zhǔn) 與手冊條款的 對照 （續(xù) 2） 管理手冊條款 GB/T 190012020 GB/T 240012020 GB/T 280012020 監(jiān)視和測量裝置的控制 監(jiān)視和測量裝置的控制 監(jiān)測和測量 績效測量和監(jiān)視 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 8 檢查、分析和改進 8 測量、分析和改進 檢查 檢查和糾正措施 總則 總則 監(jiān)測和測量 績效測量和監(jiān)視 監(jiān)視和測量 監(jiān)視和測量 顧客滿意度測量 顧客滿意