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創(chuàng)新管理oec管理法公開課課件-資料下載頁

2025-05-09 23:17本頁面

【導(dǎo)讀】強(qiáng)調(diào)管理是“人+制度。制度是企業(yè)管理之法。創(chuàng)新是企業(yè)管理之源。會道者,一線藕絲牽大象。盲修者,千鈞鐵棒打蒼蠅。企業(yè)管理第一個層次以“管”為。律,掌握道理,講求優(yōu)化,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)重“量”,新經(jīng)濟(jì)重“期”,由“傳統(tǒng)管理”轉(zhuǎn)向“知識管。由“偵察兵”轉(zhuǎn)向“作戰(zhàn)參謀”。效應(yīng)、機(jī)會、風(fēng)險的管理無機(jī)構(gòu)無制度。其三,管理要突出和諧性?!肮堋碧N(yùn)含著權(quán)力,體現(xiàn)的是指揮與服從。支持“管”的是一套規(guī)章制度。組織系統(tǒng)的凝聚力。企業(yè)成員的認(rèn)同感。支持“理”的是一種文化精神?!肮堋敝谟诠芎霉茏??!肮堋敝涝谟谥敝父尽!肮堋敝E在于抓大、放小、放中間?!袄怼敝涝谟诨睘楹啠S簡馭繁?!袄怼敝E在于合縱、連橫、建團(tuán)。造實(shí)大于造名,造實(shí)重于造名。行政能力平均是64%. 管事能力高于待人能力?!八闹l(fā)達(dá),頭腦簡單”的管理?!皩I(yè)化優(yōu)勢”是目標(biāo)。責(zé)任明確、權(quán)力明確、利益明確,人生皆有事,修己為最高;要寬嚴(yán)適度,恩威并舉,以嚴(yán)律之,

  

【正文】 “ 三觀 ” 建設(shè) ⑵ 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) ⑶ 振奮員工的精神狀態(tài) ⑷強(qiáng)化健康的生活方式 57 58 ⑴ 民主能使企業(yè)暢曉生機(jī) ① 保障功能 ② 確立功能 ⑵ 制度能使企業(yè)規(guī)范有序 ① 行為協(xié)調(diào)功能 ② 獎懲激勵功能 58 59 ⑴ 經(jīng)營觀引導(dǎo)著企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的定位 ⑵ 經(jīng)營觀規(guī)范著企業(yè)群體的行為 ⑶ 經(jīng)營觀有利于提高企業(yè)競爭力 59 60 二 、 重視人才開發(fā) 60 ?三流的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把人才當(dāng)奴隸 ?二流的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把人才當(dāng)商品 ?一流的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把人才當(dāng)寶貝 61 61 ⑴ 克服用而不信 ?? 真誠產(chǎn)生的是貼心與忠誠 ?? 權(quán)術(shù)產(chǎn)生的是離心與利用 62 ⑵ 克服用而不重 克羅克: ? 我要他們來參加經(jīng)營 , 就一定給他們一片自由的天空;我要他們來共創(chuàng)一個王國 , 就讓他們?nèi)吮M其才 , 干得隨心所欲 。 ? 62 63 企業(yè) 企業(yè) . .企業(yè)企業(yè) 64 63 ⑶ 克服用而不去 ⑷克服用而不教 ? 三流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管事 ? 二流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管人 ? 一流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管人的思想 65 64 ⑸ 克服用而不約 ⑹克服用而不破 ? 與工作無關(guān)的 , 不去管他 ? 與工作有關(guān) 、 但影響不大的 , 也不去管他 ? 與工作有關(guān)且有嚴(yán)重影響的 , 應(yīng)及時去幫助他 。 66 ⑴ 事業(yè)留人 ⑵ 個人魅力留人 ⑶ 成長留人 ⑷ 環(huán)境留人 ⑸ 利益留人 65 67 66 三、鍛鑄戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì) ⑴ 師 特征: ① 眼里看到的不是事 , 是道 ② 教授的是方法 ③ 講道應(yīng)讓人信服 深邃的戰(zhàn)略思維能力;艱難的探索與實(shí)踐精神;不斷的自省與超越追求 。 68 67 ⑵ 帥 特征: ① 能夠深刻理解師的意圖并貫徹執(zhí)行 ② 能夠迅速組織人才 , 形成戰(zhàn)斗力 ③ 能夠判斷情勢 , 而后決斷戰(zhàn)術(shù) 強(qiáng)大的戰(zhàn)略實(shí)施能力;對戰(zhàn)略的透徹理解能力;對資源的有效調(diào)配和利用能力;對情勢的正確分析和判斷能力 。 ⑶ 匠 69 ⑴ 立德:做人 ① 為人不可貪 , 為商不可奸 ② 人生九不可為 ③ 克服眼疾 ④ 做到 “ 四對 ” 68 70 69 ⑵ 立功:做事 ①干事,就要從現(xiàn)在干 ②干事,就要想辦法干 ③干事,就要挑大事干 71 70 ⑶ 立言:做人方式 ① 領(lǐng)導(dǎo)者的垂范 ② 要有 “ 四不在乎 ” 精神 一要寵辱不在乎 二要名利不在乎 三要成敗不在乎 四要人言不在乎
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