局長在學(xué)校人事改革會發(fā)言-資料下載頁
2024-12-06 22:32本頁面
【正文】 旗同志、縣政府副縣長趙文棟同志、縣政協(xié)副主席劉俊英同志為副組長，監(jiān)委、人事、財政、勞動、教育等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的中小學(xué)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣的改革工作，同時在縣科教局設(shè)立了辦公室?？h科教局要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好改革的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，監(jiān)察、人事、財政、勞動等領(lǐng)導(dǎo)組成員單位要明確責(zé)任，按照分工，抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位都要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要親自掛帥，分管同志要具體負(fù)責(zé)，按照縣領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署，扎實穩(wěn)步組織實施。今天會議結(jié)束以后，各有關(guān)部門要立即安排部署，抽調(diào)精兵強將，各負(fù)其責(zé)，各司其職，密切配合，通力合作，立即開展各項具體工作。 進一步提高對新形勢下深化教育人事制度改革對促進全縣基礎(chǔ)教育發(fā)展以及推進我縣科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，二是要統(tǒng)一思想。要切實加強宣傳和動員工作。統(tǒng)一思想，形成共識，營造濃厚的輿論氛圍，努力形成全社會支持改革、參于改革的良好工作格局。改革從一定意義上講是對全縣廣大教職員工既得利益的調(diào)整，具體工作中，要把政策宣傳、輿論引導(dǎo)和思想政治工作有機結(jié)合起來，著力在超前、位”上下功夫。所謂超前，就是要在改革方案實施前，運用多種宣傳形式和途徑反復(fù)教育，深入細(xì)致地講清改革的目的政策、方法，使廣大教職員工消除思想顧慮，糾正改革就是讓一部分人下崗”片面的糊涂的認(rèn)識，使廣大教職員工關(guān)心理解改革，積極支持改革，自覺參與改革。所謂到位，就是改革的各個環(huán)節(jié)，對每個教職員工都要做好思想政治工作，尤其對落聘人員及時做好思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)他正視現(xiàn)實，服從大局，端正態(tài)度，接受挑戰(zhàn)。 就是要全面推行聘任制。要堅持“科學(xué)、公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。具體實施過程中，三是要堅持原則。競聘競崗是中小學(xué)人事制度改革的核心內(nèi)容。這次改革。一要科學(xué)操作。要制定科學(xué)的方案，組織程序要嚴(yán)密規(guī)范；二要公開透明。競聘的各個環(huán)節(jié)都要公開，陽光作業(yè)，監(jiān)察、人事部門要全程進行監(jiān)督；三要公平競爭。要實行公平競爭上崗，凡符合條件的均可報名參與競聘。考核工作要做到科學(xué)、民主、客觀、公正；四要擇優(yōu)上崗。要通過公平競爭，選出公道正派、敬業(yè)精神和管理能力強、教學(xué)業(yè)務(wù)水平高的同志擔(dān)任校長和教師。整合優(yōu)化師資隊伍，激發(fā)教育活力，推進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。 縣委、縣政府的態(tài)度是明確的決心是堅定的各有關(guān)職能部門要切實承擔(dān)起各自責(zé)任，四是要穩(wěn)步推進。這次中小學(xué)人事制度改革要求高、動作大、困難多。精心組織，努力把各項基礎(chǔ)性工作做深、做細(xì)、做實。教育部門要深入下去搞好調(diào)研，全面貫徹上級精神要求，切合我縣客觀實際的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)合理的方案，同時要制定具體而詳細(xì)的配套措施。要通過改革讓多數(shù)人有動力、有壓力，形成充滿生機活力的新局面，又不能因改革產(chǎn)生新的矛盾，影響社會穩(wěn)定。需要特別強調(diào)的縣科教局當(dāng)前必須認(rèn)真安排好改革前、改革中各學(xué)校的各項工作，暑期各學(xué)校要辦的事情還很多，如：初中、高中的招生工作，小學(xué)的新生入學(xué)、安全、防汛等工作，教育部門必須統(tǒng)籌考慮，妥善安排，既要做到改革有序推進，又要確保人心不亂、工作不斷。 意義重大?？h委、縣政府已下定決心，同志們中小學(xué)人事制度改革事關(guān)全局。就是要通過傷筋動骨的大改革，帶來脫胎換骨的大變化，辦人民滿意的教育。不論遇到多大阻力，不論遇到多少困難，都要義無反顧、堅定不移地把這次改革推進到底，不獲全勝，決不收兵。
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