【導(dǎo)讀】無(wú)論對(duì)員工,還是對(duì)公司而言,職業(yè)發(fā)展管理都至關(guān)重要。員工的培訓(xùn)與發(fā)展視為公司的重要目標(biāo)之一。在這里你可以按照多種路徑來(lái)。規(guī)劃你的職業(yè)生涯,并得到大量相關(guān)培訓(xùn)的支持。將個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和公司的發(fā)展相結(jié)合,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)加以實(shí)?,F(xiàn),是我們一直追求的目標(biāo)。為此,我們?yōu)閱T工設(shè)計(jì)了縱向發(fā)展、橫向發(fā)展。管理和經(jīng)營(yíng)類崗位;所有的崗位類別主體劃分為五大層級(jí):高管層、部門(mén)經(jīng)理層、主管層、專員層、輔助人員。每個(gè)層級(jí)又劃分有不同行政職級(jí)共11級(jí),每個(gè)崗位都分別有不同等級(jí),并。與薪級(jí)表A1-A5配套使用。多可晉升與發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。在上級(jí)職位出現(xiàn)空缺或員工個(gè)。管理人員沿管理通道發(fā)展,可讓員工享有更多的參與決策制定的權(quán)力,同時(shí)也。、更高的專業(yè)能力,同時(shí)擁有更多從事專業(yè)活動(dòng)的資源。