全員培訓考核方案5篇-資料下載頁
2024-12-06 05:11本頁面
【正文】 題考試，并負責考試管理和試卷評閱工作，全過程本著公平、公正、公開的原則?！ 】荚嚦煽儏R總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率，評閱完畢后公布結果，并整理上報公司領導和相關部門(特殊情況下考試成績評定標準可根據實際情況采取靈活多變的形式)?！ 」景箔h(huán)部和生產技術部負責對各廠進行培訓考核，由公司人力資源部監(jiān)督。 (1)及格率達95%以上的，獎勵單位負責人人民幣200元，凡成績達95分以上的員工，將給予50元的獎勵?！ ?2)凡未及格人員進行待崗1—2個月處理，限期學習補考，期間只發(fā)個人崗位工資的60%，補考合格后上崗，否則予以辭退?！ ?3)對及格低于80%的，處罰其單位負責人200元?！ 「鲉挝桓鶕嘤柤翱己饲闆r，按10%的比例，評選“崗位操作能手”，“學習標兵”，“創(chuàng)新成果”等，評選可個人申請或車間申報，經廠部審核，再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員，除發(fā)給榮譽證書外，還給予獲得者50元獎勵?！ 樵鰪姀V大人民群眾的法律意識，提高各級行政機關依法行政的能力和水平，全面正確地貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，加快我市建設法治政府的步伐，經研究決定，從年開始，對政府法制宣傳培訓調研工作進行考核，制定本考核辦法?！ ∫?、考核范圍 各區(qū)縣政府，高新區(qū)管委會，市政府各部門、各有關單位。 二、考核內容和評分標準 ?。ㄒ唬┙M織領導 領導重視，定期研究政府法制宣傳培訓調研工作（3分），帶頭參加政府法制宣傳培訓調研的重大活動（3分）。 有工作計劃（2分），有工作總結（2分），有考核獎懲措施（3分），工作制度健全（2分）?！ ∮袑＜?職政府法制宣傳培訓調研工作人員（5分）?！ 。ǘ┱ㄖ菩麄鞴ぷ鳌 〔扇《喾N生動活潑的形式開展政府法制宣傳活動。每次15分?！ “凑找髤⒓诱ㄖ撇块T組織的政府法制宣傳活動。每次20分?！ 。ㄈ┱ㄖ婆嘤柟ぷ鳌 〗⑼晟祁I導干部學法制度，每兩個月組織一次領導干部集體學法活動。每次10分?！ “凑找蠓e極參加政府法制部門組織的公共法律知識培訓。每次20分?！ 「鶕ぷ鲗嶋H需要，主動組織好本地區(qū)、本單位公共法律知識培訓工作，不斷增強行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質，提高行政執(zhí)法整體水平。每次20分。 完成國務院法制辦公室和省政府法制辦公室布置的法律法規(guī)發(fā)行征訂任務（20分）。 ?。ㄋ模┱ㄖ普{研工作 認真開展政府法制調研工作，并形成調研報告。每篇10分?！ ≌{研報告提出的意見或建議被市委、市政府采用，每篇加15分；被省委、省政府采用每篇加30分。 按照要求參加或配合政府法制部門開展調研活動，并準確及時地提供相關資料和文稿。每次10分。 三、組織實施 政府法制宣傳培訓調研考核工作由市法制辦負責。年底，市法制辦對各單位政府法制宣傳培訓調研工作進行檢查考核，按照考核內容和評分標準確定各單位的得分，按照一定比例折算后計入各單位依法行政考評得分。同時，將各單位的得分情況在《政府法制》簡報上公布，并根據各單位得分情況評選20個政府法制宣傳培訓調研工作先進單位和50個政府法制宣傳培訓調研工作先進個人。
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