中醫(yī)20xx年護(hù)理工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-12-06 02:52本頁(yè)面
【正文】 % 2)、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)率100% 3)、危重病人護(hù)理合格率100% 4)、病歷書(shū)寫符合率≥95% 5)、搶救設(shè)備完好率100% 6)、護(hù)理事故數(shù)為0 7)、護(hù)士基本理論平均成績(jī)≥85分 8)、護(hù)士基本技能平均成績(jī)≥90分 三)做好緊急人力資源調(diào)整預(yù)案及相關(guān)人員培訓(xùn) 成立項(xiàng)目小組，制定名單 相關(guān)培訓(xùn) 四)、突出中醫(yī)護(hù)理特色，提高臨床護(hù)理效應(yīng) 采取中醫(yī)護(hù)理措施，體現(xiàn)辨證施護(hù)，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語(yǔ)，積極開(kāi)展?？?專病)中醫(yī)特色護(hù)理?！ 》e極開(kāi)展中醫(yī)操作，加強(qiáng)宣教?！ 】剖颐考径葘?duì)中醫(yī)特色護(hù)理進(jìn)行評(píng)價(jià)并制定改進(jìn)措施，護(hù)理部針對(duì)全院中醫(yī)護(hù)理操作情況每季度予以評(píng)估?！ ≈兴幪笾委焿函徸灾?號(hào)方，2號(hào)方，效果明顯病人反映良好，積極在全院推廣?！ √岣咦o(hù)理人員中醫(yī)操作及理論水平，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)專家理論培訓(xùn)，理論考核1次，要求全院護(hù)士考核通過(guò)?！ ∥?加強(qiáng)在職教育，重視內(nèi)涵素質(zhì)： 加強(qiáng)護(hù)理人才梯隊(duì)的培養(yǎng)： (1)護(hù)理管理人員培養(yǎng)：選派護(hù)士長(zhǎng)及骨干外出學(xué)學(xué)習(xí)，回來(lái)后制作PPT匯報(bào)。 (2)年輕護(hù)士培養(yǎng)：選派手術(shù)室，骨科、外科骨干護(hù)士臺(tái)州醫(yī)院進(jìn)修 (3)完成20xx登記工作 加強(qiáng)?？评碚撝R(shí)及技能考核： (1)組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季護(hù)理部組織疾病查房一次(中醫(yī)疾病查房2次)，不定期進(jìn)行疑難病例討論?！ ?2))對(duì)全院中級(jí)職稱人員進(jìn)行護(hù)理體檢考核。 (3)全年三基理論考試兩次，中醫(yī)理論考核一次，操作技能考核一次?！ ?4)護(hù)士長(zhǎng)每季對(duì)本科室護(hù)士進(jìn)行專科知識(shí)考試一次，護(hù)理部定期抽考?！ ?5)畢業(yè)分配人員崗前培訓(xùn)并通過(guò)考核，對(duì)工作三年內(nèi)護(hù)士每月安排一次理論或操作培訓(xùn)考核?！ ×?、實(shí)習(xí)生帶教工作： 20xx畢業(yè)生于3月份正式。 妥善安排20xx年實(shí)習(xí)生各項(xiàng)工作：包括接待實(shí)習(xí)同學(xué)、制定臨床實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃、安排實(shí)習(xí)科室輪轉(zhuǎn)等。 每月理論培訓(xùn)一次， 規(guī)范教學(xué)查房，提高教學(xué)查房質(zhì)量及帶教水平。組織者精心準(zhǔn)備、逐步分析講解。學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講、積極提問(wèn)。圖文并茂、授聽(tīng)互動(dòng)，使學(xué)生對(duì)專科知識(shí)有了更深刻的了解，更易掌握?！ ∑?其他 舉行“”護(hù)士節(jié)慶?；顒?dòng)
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