20xx年全市組織工作要點(diǎn)-資料下載頁
2024-12-05 22:10本頁面
【正文】 各方面優(yōu)秀人才。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于人才工作論述，建立健全黨政干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，出臺支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策意見，健全黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。切實(shí)抓好自治區(qū)和吳忠市人才政策宣傳、督查、落實(shí)，將每年3月定為“人才政策學(xué)習(xí)宣傳月”活動，以機(jī)關(guān)干部“下基層”、社區(qū)“聯(lián)合黨委”、支部主題黨日活動等為載體，組織全市各部門、單位開展人才政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商圈等人才政策宣傳“八進(jìn)”活動，做到園區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)人才政策宣傳工作全覆蓋。推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)大米、釀酒葡萄、電子商務(wù)、制造、旅游”五大產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)。組織實(shí)施好優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)、葡萄酒產(chǎn)業(yè)區(qū)域特色人才建設(shè)等4個重點(diǎn)特色人才項(xiàng)目。建設(shè)釀酒葡萄產(chǎn)業(yè)“人才工作室”，鞏固提升順寶公司院士專家工作站、塞外香公司博士后流動站等創(chuàng)新平臺建設(shè)，帶動有條件企業(yè)引進(jìn)高層次人才、建立科研平臺，推進(jìn)與南開大學(xué)、江南大學(xué)建立校地合作關(guān)系。加大本土人才的培養(yǎng)力度，推進(jìn)“名師、名醫(yī)、非遺傳承、文化名家、農(nóng)技專家、鄉(xiāng)土文化、企業(yè)領(lǐng)軍、農(nóng)村“兩個帶頭人”八大人才培養(yǎng)工程。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，鼓勵和引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)面向“高精尖缺”人才群體，創(chuàng)新引才方式，推行“人才+項(xiàng)目”“人才+課題”等引才模式，有計(jì)劃、有針對性地開展引才活動，引進(jìn)一些高層次人才服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。五、馳而不息加強(qiáng)部門自身建設(shè)。帶頭樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記來寧視察重要講話精神和對寧夏工作重要指示批示，帶頭堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和區(qū)、市黨委各項(xiàng)決策部署，帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭從政治上看問題、出政策、定措施、抓落實(shí)。21．增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決同破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，堅(jiān)決同違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決同境內(nèi)外敵對勢力的搗亂破壞作斗爭，認(rèn)真開展組織工作風(fēng)險排查，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，防范涉組涉干輿情風(fēng)險隱患，防范選人用人政治把關(guān)不嚴(yán)、基層黨組織軟弱渙散、人才工作重才輕德、干部防控能力不足等風(fēng)險。堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，大力提倡精細(xì)精準(zhǔn)精致作風(fēng)，用實(shí)招、辦實(shí)事，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地、出新出彩。認(rèn)真落實(shí)全區(qū)組織系統(tǒng)“三提升”活動要求，持續(xù)進(jìn)行政治訓(xùn)練、崗位練兵，不斷提升組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持建立每周工作清單，進(jìn)一步完善組工干部積分制管理，持續(xù)開展組工干部包抓黨建示范點(diǎn)活動。認(rèn)真梳理整改組織工作中的形式主義、官僚主義，探索創(chuàng)新檢查考核方式方法，既發(fā)揮檢查考核“指揮棒”作用，又盡量減輕基層負(fù)擔(dān)
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