【正文】 機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。三、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，加大流動(dòng)黨組織組建力度，確保讓每個(gè)黨員流動(dòng)不流失。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實(shí)“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補(bǔ)助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。扎實(shí)開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅(jiān)持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決后進(jìn)村存在的突出問題。扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級(jí)班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級(jí)工作績效考核綜合評(píng)價(jià)辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對(duì)象、方法步驟及獎(jiǎng)懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級(jí)工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷滿足廣大黨員對(duì)教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。以“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。第五篇：組織工作要點(diǎn)組織工作要點(diǎn)20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為實(shí)現(xiàn)**“建設(shè)省會(huì)電力城、躋身全市十強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。一、扎實(shí)推進(jìn)“干部隊(duì)伍優(yōu)化工程”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級(jí)的要求和部署，圍繞落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神。進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對(duì)不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補(bǔ)充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫，實(shí)行后備干部分類管理、動(dòng)態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會(huì)，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報(bào)郵箱和信箱。二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)大力推進(jìn)人才工作體制制機(jī)制創(chuàng)新。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。完善人才流動(dòng)機(jī)制，著力破除人才流動(dòng)中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在四支隊(duì)伍中合理流動(dòng)。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)積極穩(wěn)妥抓好村級(jí)組織換屆工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委10號(hào)文件要求，大力推行“四個(gè)注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)工作，擴(kuò)大村級(jí)班子成員的提名民主程度，切實(shí)調(diào)配村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實(shí)學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。加大對(duì)相關(guān)文件落實(shí)的督查力度，切實(shí)做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度村級(jí)組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，表彰一批落實(shí)管黨責(zé)任先進(jìn)單位。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機(jī)關(guān)黨建工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機(jī)制的研究和探索。1進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機(jī)制。按照分級(jí)分類培訓(xùn)和原則，扎實(shí)開展換屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機(jī)制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強(qiáng)化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實(shí)推進(jìn)“一村一大”計(jì)劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級(jí)探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管于是機(jī)制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。1健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體和方式，積級(jí)開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動(dòng)的開放度、互動(dòng)性、吸引力。四、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。1扎實(shí)推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實(shí)、整章建制等四個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。健全部機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)是對(duì)執(zhí)行情況的督促檢查。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和督查。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺(tái)。