透析管理會計信息對外部利益關系人可用性探討-資料下載頁
2025-11-25 23:21本頁面
【正文】 企業(yè)也只有占領市場、擴大銷售，才能在競爭中贏得主動權。采用完全成本法計算的營業(yè)利潤難以為外部信息使用者所理解和接受，顯而易見，采用變動成本法計算的利潤能更準確地反映企業(yè)的經營成果。 。人是社會經濟發(fā)展中最重要、最活躍、最有創(chuàng)造力的因素。在企業(yè)的生產經營過程中，企業(yè)人力資源價值的高低，直接影響到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ绊懙轿磥淼慕洜I狀況和經營成果。因此，企業(yè)的人力資源信息，對企業(yè)的外部關系人極為有用?，F代管理會計出現了一個新分支——人力資源會計，它是鑒別和計量人力資源成本和價值的一種方法，目的在于把企業(yè)的人力資源變化的信息，提供給企業(yè)管理當局及外界有關人士使用。在目前情況下，企業(yè)可通過一些過渡措施，來滿足企業(yè)外部關系人對人力資源信息的需求，如對外公布現有人員的文化程度、技術職稱或技術職務、技術工種、實際工齡、年齡、健康狀況及領導者的能力等信息。 。企業(yè)的社會影響也是與企業(yè)外部關系人決策相關的信息。良好的社會影響會為企業(yè)的存在和發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，這實際上是企業(yè)的一種寶貴的無形資產。因此，揭示企業(yè)對社會責任的履行情況已成為客觀需要。作為管理會計新領域的社會責任會計，是鑒別和計量社會成本與社會效益的一種方法，目的在于真實反映企業(yè)對社會責任的履行情況。對外公布企業(yè)的社會責任信息，有利于促進企業(yè)在追求經濟效益的同時，講求社會效益，正確處理生產、人口、環(huán)境、資源之間的關系，實現和諧發(fā)展。 四、管理會計信息服務外部利益關系人的局限性
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