小學(xué)青年教師培養(yǎng)計劃書范文-資料下載頁
2025-11-25 22:01本頁面
【正文】 意見，總結(jié)交流教學(xué)實(shí)踐中的得失、體會、業(yè)績。⑵指導(dǎo)教師、行政領(lǐng)導(dǎo)研討會，就青年教師培養(yǎng)工作專題進(jìn)行意見交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善培養(yǎng)措施?！ ?建立檔案：專項教學(xué)檔案包括：(1)青年教師的聽課筆記、評課記錄。(2)匯報課、考核課、業(yè)務(wù)競賽的內(nèi)容。(3)各項比賽的成績和記錄。(4)各項檢查考核評估結(jié)論及其記錄。(5)每學(xué)期教學(xué)成績及競賽輔導(dǎo)成績。(6)青年教師本人的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)。(7)學(xué)生調(diào)查結(jié)果。(8)青年教師參加培訓(xùn)的有關(guān)情況和成績等。(9)班主任工作筆記及評價結(jié)論等?！ ∥?、考核： 每學(xué)年考核一次，考核起止時間為7月1日至次年的6月30日。具體分值如下： (1)參加培訓(xùn)：參加暑假的業(yè)務(wù)培訓(xùn)通過考核，取得合格證書的得10分?！ ?2)普通話等級：達(dá)標(biāo)得5分?！ ?3)電腦等級考試：達(dá)中級以上得10分?！ ?4)論文： 教育教學(xué)論文匯編或發(fā)表：校級每篇得10分、縣級每篇15分、市級每篇20分、國家級的每篇得30分?！ ?5)課件評比： 縣級：一等獎10分、二等獎6分、三等獎4分。 市級：一等獎15分、二等獎12分、三等獎10分?！ ?6)優(yōu)質(zhì)課評比： 縣級：一等獎20分、二等15分、三等獎10分?！ ∈屑墸阂坏泉?0分、二等獎25分、三等獎20分?！ ?7)縣級統(tǒng)一命題的考試(包括期中、期末和升學(xué)考試)： ①a率、及格率、平均分，第一名得20分。第二名得15。第三名得10分。 (8)教學(xué)六要素：以下各項5分，總分為30分。按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，每項扣分以5分為限?！ 湔n：期末教案檢查不合格者扣5分。接受領(lǐng)導(dǎo)聽課后，須主動將教案交領(lǐng)導(dǎo)檢查，未寫教案的扣5分。備課不認(rèn)真的扣3分。 上課：隨機(jī)檢查中，課堂組織能力差扣5分。學(xué)生調(diào)查問卷反映較差的扣5分，發(fā)現(xiàn)上課遲到早退的扣3分，缺課(不經(jīng)教務(wù)處隨意調(diào)課)的扣5分，并按相關(guān)規(guī)定予以處理?！ 》此迹浩谀z查發(fā)現(xiàn)未寫反思的，扣5分。每學(xué)期少于16次的扣2分。少于8次的扣3分?！ ∨模阂话阕鳂I(yè)在2個工作日內(nèi)、作文在5個工作日內(nèi)未批改的，一次扣1分。 監(jiān)考：違反學(xué)校監(jiān)考規(guī)定的，一次扣3分。出現(xiàn)嚴(yán)重差錯的扣5分?！ ≥o導(dǎo)：下班遲到、早退的，一次扣2分。下班不能有效管理班級紀(jì)律的，一次扣2分?！ ?10)教學(xué)案例或課件評比： 校級：一等獎6分、二等獎4分。三等獎2分?！ 】h級：一等獎15分、二等獎10分、三等獎6分。 (12)課題申報和獲獎：課題立項或該學(xué)年內(nèi)有課題正在進(jìn)行的： 縣級10分、市級20分。 獲獎： 校級：一等獎10分、二等獎7分、三等獎5分。 縣級：一等獎15分、二等獎10分、三等獎8分?！ ?13)學(xué)生成果： 學(xué)科知識競賽： 校級:一等獎10分/生、二等獎7分/生、三等獎5分/生。 縣級:一等獎20分/生、二等獎15分/生、三等獎10分/生。 (14)班主任工作：擔(dān)任班主任得10分。學(xué)期班主任評比第一名得20分、第二名得15分，第三名得10分。 六、評比與獎懲： (1)考核評比，評選優(yōu)秀青年教師、創(chuàng)五好青年教師、年度考核評優(yōu)。時間：每年一次?！ ≡u選辦法：按分?jǐn)?shù)高低與評委打分相結(jié)合?！ ?2)師德方面有嚴(yán)重問題者，視為考核不合格。小學(xué)青年教師培養(yǎng)計劃書范文
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1