集團員工個人年終工作總結與集團開展效能和作風建設活動講話匯編-資料下載頁
2024-11-26 02:05本頁面
【正文】 及工作人員是否廉潔自律等。問卷調查組負責設計問卷調查表，在部門之間、部門內部、基層單位和集團領導團隊中進行問卷調查。通過問卷調查發(fā)現集團管理效能及工作作風方面的突出問題，征集意見建議。核查整頓組負責檢查、問卷調查和舉報反映中發(fā)現問題的核查處理。對檢查整頓中發(fā)現的突出問題，調查核實，提出整頓改進意見和建議。對基層機關開展活動情況進行檢查指導。整個活動由集團紀委負責協(xié)調，機關黨委、辦公室、人力資源部、組織部等配合。四、幾點要求：檢查整頓中機關各事業(yè)部（專業(yè)化公司）、基層各單位要統(tǒng)一認識，抱著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，公正客觀地評價，真實地反映機關效能和工作人員的工作作風，以此作為促進機關提高工作效能和轉變工作作風的良好契機，找準問題，整頓提高。對在檢查整頓中不認真對待，發(fā)現有弄虛作假的單位和部門，要嚴肅處理。通過此次活動，進一步完善各項制度。要全面推行崗位責任制，服務承諾制，限時辦結制，首問負責制，過錯追究制，明確各項工作的目標、時限、責任、質量等標準和要求，形成一套切實可行、操作性強的保障措施，并貫穿于兩級機關每一個部位和環(huán)節(jié)。要加大整改力度。要通過自查、檢查和到基層問卷調查等形式，認真查找部門和工作人員效能建設和作風建設方面存在的突出問題，逐個制定整改方案，明確整改目標，責任主體，整改時限和質量要求，認真落實整改措施。要加大投訴案件的查處力度，善于利用組織處理和黨政紀處分兩種手段，對存在問題嚴重的部門和個人進行處理。各單位、各部門要加強對本單位、本部門（公司）效能建設和作風建設工作的領導、協(xié)調和督察，堅決杜絕形式主義和走過場。
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