焊接裝配班組長生產(chǎn)管理培訓教材-資料下載頁
2025-05-09 20:35本頁面
【導讀】生產(chǎn)工場是依據(jù)本田哲學，從QCD三方。產(chǎn)者必要活勞動，并應從其銷售收入中得到補償?shù)膬r值。本質(zhì)安全是指當人操作失誤時，設備能。為使設備達到本質(zhì)安全性而進行的研究、設計、改造和采取各種措施的最佳組合，稱為本質(zhì)安全化。
【正文】 ? 確認培訓效果； ? 在團隊成員有困難時進行指導； ? 創(chuàng)造團隊之間相互培訓 /提高的氛圍； ? 言傳身教。 24 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)1. 25 班組長 12項日常管理工作（九） ? 九、支持上司 ? 信賴尊重理解； ? 提高執(zhí)行力； ? 及時溝通、匯報、反饋； ? 換位思考； ? 努力達成目標，不拖后腿； ? 傳達力度； ? 自主工作，樂于承擔額外工作，超越期望； ? 做好橫向溝通； ? 發(fā)揮專業(yè)才干，敢于提出自己見解； ? 領會上司的期望。 1. 26 班組長 12項日常管理工作（十） ? 十、做報告 ? 簡單明了，熟練運用 QC工具， 5W2H， 5原則表； ? 認真完成生產(chǎn)日報、周報、月報、年報表； ? 品質(zhì)不良報告與對策； ? 生產(chǎn)異常報告與對策； 1. 27 班組長 12項日常管理工作（十一） ? 十一、整理資料 ? 明確要收集的資料； ? 收集、分析、分類（一目了然）； ? 根據(jù)不同權限共享資料； ? 定期更新； ? 保管。 1. 28 班組長 12項日常管理工作（十二） ? 十二、行動規(guī)范 ? 在實踐中體現(xiàn)本田哲學； ? 工作主動負責； ? 言傳身教、以身作則； ? 熟悉公司的規(guī)章制度； ? 光明磊落； ? 指摘高手。 1. 29 HTLW 行為規(guī)范 要注意的 不要使用污言穢語 避免提供涉及私生活的建議 不開傷害他人的玩笑 不進行騷擾及歧視 1. 30 基于本田哲學的 LEADERSHIP 用 傾聽LISTEN 解釋EXPLAIN 幫助ASSIST 討論 DISCUSS 評估 EVALUATION 回應 RESPOND 敏感性 SENSITIVITY 熱心 HEART 專業(yè)性 IDENTITY 耐心 PATIENT 1. 31 HTLW ?通過巡視現(xiàn)場進行管理 ?鼓勵團隊成員的首創(chuàng)精神 ?公平對待 ?通過互相信賴建立團隊精神 志存高遠 共同分享 目的和目標 思想自由和開放 的工作場所 分享 成就感和喜悅 在尊重個性和 三現(xiàn)主義的基 礎上進行管理 熱情 基于本田哲學的 LEADSHIP 1. 32 領導風格 能力 意欲 指令型風格 激勵型風格 指導型風格 權力委派型風格
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