營運總監(jiān)的職責范文5篇-資料下載頁
2025-11-14 04:51本頁面
【正文】 精神。根據(jù)各店面的經(jīng)營和銷售情況，對各店面進行針對性的指導，并給予改進措施，提高店面效益。及時與區(qū)域各店長進行溝通，不斷提高服務質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴。認真組織實施市場調(diào)查，反饋調(diào)研信息，并及時為本區(qū)域的各店面提供市場建議。任職資格：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。對連鎖企業(yè)有較深的認識。須懂得電腦操作，組織能力強，有分析能力。具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守。___年以上中餐連鎖餐飲企業(yè)同等管理工作經(jīng)驗。熟悉門店績效考核及激勵。篇四職責： 負責轄區(qū)內(nèi)品牌終端店鋪特賣活動的日常管理工作，銷售目標的分解、跟進和達成，(主管以管理特賣活動為主)。 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設，梯隊人員的培養(yǎng)。 店鋪現(xiàn)場管理，陳列、衛(wèi)生等的檢查和指導。 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注，急需貨品的調(diào)配。 與商場的日常溝通。任職要求：___年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，___歲，性格外向，責任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設能力。敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力。熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗。有百貨零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。篇五。、協(xié)助所轄門店經(jīng)理，做好協(xié)調(diào)餐廳前、后場關(guān)系工作，加強餐廳管理。，及時為各店提出合理營銷方案。、稅務、衛(wèi)生和物業(yè)等相關(guān)單位的關(guān)系。8負責對轄區(qū)新開店前期準備(暫時)。，并組織實施。
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