營運總監(jiān)崗位的職責(zé)精選五篇-資料下載頁
2024-09-02 18:29本頁面
【正文】 提升。 崗位要求： 30— 40 歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)的直營渠道 (購物中心店鋪 )管理經(jīng)驗及區(qū)域市場管理經(jīng)驗 。 10 年以上鞋服零售運營管理工作經(jīng)驗，具備成熟的終端零售運營體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗 。 具有較好的市場判斷力、店鋪診斷能力、跨部門溝通能力及團(tuán)隊影響力。 具有較強(qiáng)的組織、管理、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧，良好的團(tuán)隊建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神。 篇五 負(fù)責(zé)中心規(guī)章制度的建立，以及日常營運管理 負(fù)責(zé)中心年度預(yù)算的合理編制及有效實施，通過對中心銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量的提升及財務(wù)成本的管控，來完成公司下達(dá)的目標(biāo) 指導(dǎo)和監(jiān)督顧問主管、指導(dǎo)師主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作 熟悉和了解當(dāng)?shù)厥袌?，?fù)責(zé)金寶貝品牌的推廣與市場策劃 通過各種招聘渠道，及時有效地完成中心各崗位的招聘工作 制定中心員工培訓(xùn) 計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實、執(zhí)行和完善 提出中心各崗位薪酬架構(gòu)的合理建議 營運總監(jiān)崗位的職責(zé)精選五篇
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