老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:42本頁面
【正文】 有了什么樣的行為，在這此不良思想的影響下，倒致生活、工作中出現(xiàn)了一些不良傾向。主要表現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)少了，擺門面，走過場的多了。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠抓緊，欠理論聯(lián)系實際。認(rèn)為工商工作一個中專生就能干好，學(xué)多了也沒用，認(rèn)為工商十年了，所掌握的工商知識該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對安排的學(xué)習(xí)借口工作忙而不去學(xué)，有時學(xué)習(xí)安排也只是裝門面。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對一些時事政治學(xué)習(xí)不夠，對一些政治理論知之甚少，日常工作中也發(fā)現(xiàn)理論知識的缺少。工作標(biāo)準(zhǔn)低了，真抓實干，務(wù)求實效的工作作風(fēng)淡化了。工作中存在以書面材料來落實文件，缺少實干，以考核指標(biāo)來指導(dǎo)工作，與實際脫節(jié)。對上面部署的工作只有書面材料，沒有實際行動。甚至出現(xiàn)了定下來的工作沒有抓緊落實，沒有一抓到底，對一些具體工作認(rèn)為有科里同志辦就行了，沒有在一些重要環(huán)節(jié)身先士卒。對一些常規(guī)性工作走過場，沒有以求精求美的精神來面對每一樣工作。.. 艱苦奮斗講少了，工資待遇計較了，牢騷多了。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點線索而不惜體力。而現(xiàn)在這種意識沒有，惰性增加了，有時安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。風(fēng)風(fēng)火火的工作作風(fēng)淡化了，出現(xiàn)了有令不行或不及時行，有禁不止或止不到位。想想剛進(jìn)工商時，就拿寫信息來講，能主動去收集各類信息，支分析，現(xiàn)在連寫都懶的寫了。領(lǐng)導(dǎo)的一個指令，有時拖上一段時間才去完成，在工作安排上有時缺乏統(tǒng)籌，這某種程度上影響了工作的效率，堅持原則弱化了，老好人的思想重了。有問題，繞道走，習(xí)慣于閉一只眼，開一只眼，很少開展批評與自我批評，批評時也只是蜻蜓點水，評功擺好，沒有一針見血，點到實處。做老好人。以上出現(xiàn)的一些傾向性問題，或多或少成為了工作中的攔路虎，是我人生前進(jìn)途中的絆腳石。本次局里的作風(fēng)建設(shè)年好似一貼良藥，幫助我找差距，改正缺點，我希望在整改過程中同志們能象朋友一樣善意提醒，象家人一樣諄諄教導(dǎo)，幫助我不斷的學(xué)習(xí)與提高。
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