老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 況隨著人口進(jìn)一步老齡化，退休干部逐年遞增。老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編第 8 頁 共 8 頁老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告老干部是黨和國家的寶貴財富。目前，我縣共有退休干部1486余人。更有部分老干部充分利用早晚空閑時間，自發(fā)的到縣體育場、新城廣場等地方進(jìn)行健身活動，如：跳健身操、跳廣場舞、練太極拳、舞劍、走圈等。二、存在問題我們認(rèn)為我縣老干部人才資源利用總體是好的，但按照新形勢發(fā)展的要求去衡量，老干部人才資源還有待于進(jìn)一步的開發(fā)利用。隨著人口進(jìn)一步老齡化，老年人越來越多，如果不注意開發(fā)利用，這必將引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、尤其是供養(yǎng)結(jié)構(gòu)方式的變化，處理不好，會帶來許多社會問題，甚至在一定范圍內(nèi)激化矛盾，影響到家庭、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人退休了，事業(yè)已成了，職責(zé)減輕了，兒孫長大了，人生接力賽的任務(wù)也完成了。老人在家會自覺地做家務(wù)，為兒孫做好事實事，在社會上自愿參加社會公益活動，樂于為親朋好友做好事。對付各種危機(jī)會顯得更加沉著、冷靜、堅定，能想盡辦法解決困難問題，“姜是老的辣”，人到老年會更成熟、更老練，觀察分析問題能力和協(xié)調(diào)處理問題能力都比較強。五是具有凝聚力和權(quán)威性。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣大多數(shù)退休老干部在家能做家務(wù)，會照顧教育孫子。要按照“服務(wù)中心，擺正位置，因勢利導(dǎo)，發(fā)揮特長”的原則，積極構(gòu)建老干部老有所為平臺，全力促進(jìn)老干部人才優(yōu)勢作用的發(fā)揮，讓老干部人才在和諧創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中當(dāng)主角、做表率，獻(xiàn)余熱。健全完善老干部學(xué)習(xí)制度，切實抓好老干部政治學(xué)習(xí)，不斷強化思想政治教育，促進(jìn)理想永存，政治堅定。教育和引導(dǎo)老干部將思想和行動統(tǒng)一到當(dāng)前重要決策和部署上來，統(tǒng)一到黨的工作大局中去，時刻保持與各級黨組織高度一致，不斷增強老干部黨員的黨性觀念，激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感，調(diào)動參入社會、奉獻(xiàn)余熱的熱情。根據(jù)當(dāng)前中心工作，在老干部中開展“我為十二五作貢獻(xiàn)”、“我為社會和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等系列主題活動，鼓勵老干部量力而行，發(fā)揮余熱。也可以發(fā)揮自己特長，創(chuàng)作一
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