老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風年建設(shè)分析材料匯編-文庫吧
2024-11-23 04:42 本頁面
【正文】 ，形成一定規(guī)模的少；四是老干部老有所為從事一般性社會活動多，直接參與經(jīng)濟工作的少，付出的多，報酬少。三、對策與建議第一、要充分認識開發(fā)利用老干部人才資源的重要意義《老年法》明確規(guī)定：“國家和社會應(yīng)當重視、珍惜老年人的知識、技能和革命與建設(shè)的經(jīng)驗，尊重他們的優(yōu)良品德，發(fā)揮老年人的特長和作用”。開發(fā)利用老干部人才資源，是我國社會主義建設(shè)的需要。隨著人口進一步老齡化，老年人越來越多，如果不注意開發(fā)利用，這必將引起經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、尤其是供養(yǎng)結(jié)構(gòu)方式的變化，處理不好，會帶來許多社會問題，甚至在一定范圍內(nèi)激化矛盾，影響到家庭、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。因此，開發(fā)利用老干部人才資源，可以促進國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會物資財富的增加；開發(fā)利用老干部人才資源，可以減輕國家和部分家庭的負擔，滿足社會需要，利國又利民；開發(fā)利用老干部人才資源，可以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和艱苦奮斗的優(yōu)良作風；開發(fā)利用老干部人才資源，還可以使老年人生活自立自強，家庭美滿幸福。第二、要充分認識到老干部人才資源的優(yōu)勢一是有時間。老年是人生最美好的階段之一，是金色年華，是“第二個春天”。人退休了，事業(yè)已成了，職責減輕了，兒孫長大了，人生接力賽的任務(wù)也完成了?？梢园凑兆约旱膼酆冒才派?，發(fā)揮自己的專長與優(yōu)勢，做自己想做又能做的事。二是勤勞。老年人勤勞慣了，在家總是閑不著，不愿意吃閑飯，不甘心做落伍者，一心想為后人造福，這是大多數(shù)老年人的意愿。老人在家會自覺地做家務(wù)，為兒孫做好事實事，在社會上自愿參加社會公益活動，樂于為親朋好友做好事。三是有經(jīng)驗。老干部經(jīng)歷多，見識廣，擁有真正的智慧，建立了人際關(guān)系網(wǎng)。對人生的甜酸苦辣都嘗過，對人生經(jīng)驗有多方面的體會，能總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓。對付各種危機會顯得更加沉著、冷靜、堅定，能想盡辦法解決困難問題，“姜是老的辣”，人到老年會更成熟、更老練，觀察分析問題能力和協(xié)調(diào)處理問題能力都比較強。四是有知識技能。很多老干部有豐富的知識，有較高的職稱和專業(yè)技能，社會知名度高。有社會威望，德高望重，可以向中青年傳授知識技能，提
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