老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編(專業(yè)版)
【正文】 而現(xiàn)在這種意識沒有，惰性增加了，有時安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。讓老干部在保持身心健康，安度晚年的同時，根據(jù)社會需求和本人志趣及專業(yè)特長合理發(fā)揮老干部為全面建設(shè)小康社會貢獻才智和力量。永葆革命青春。四是有知識技能。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是老干部老有所為自發(fā)的多，政府部門有組織的開發(fā)少；二是老干部老有所為間接性的多，持續(xù)活動的少；三是老干部老有所為分散的多，形成一定規(guī)模的少；四是老干部老有所為從事一般性社會活動多，直接參與經(jīng)濟工作的少，付出的多，報酬少。對此，就我縣老干部人才資源開發(fā)利用現(xiàn)狀和對策作以粗淺的探討。第二、要充分認識到老干部人才資源的優(yōu)勢一是有時間。繼續(xù)為社會作貢獻，這是老年人的愿望，也是社會的實際需要。根據(jù)老干部的身體狀況和專業(yè)特長，對老干部人才進行合理分類，組建“關(guān)愛工作團”、“科技服務(wù)團”、“法制教育宣講團”等，選出那些黨性強、威信高、身體好、有能力、樂于奉獻的老同志組成核心骨干網(wǎng)絡(luò)，通過廣泛地宣傳動員，去組織、帶動、號召和引導(dǎo)其他老干部人才發(fā)揮作用，不斷發(fā)展壯大“五老”隊伍、構(gòu)建老干部人才全員網(wǎng)絡(luò)。主要表現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)少了，擺門面，走過場的多了。做老好人。對上面部署的工作只有書面材料，沒有實際行動。也可以發(fā)揮自己特長，創(chuàng)作一些詩詞歌賦、自傳等，給后代留下寶貴的精神財富。要按照“服務(wù)中心，擺正位置，因勢利導(dǎo)，發(fā)揮特長”的原則，積極構(gòu)建老干部老有所為平臺，全力促進老干部人才優(yōu)勢作用的發(fā)揮，讓老干部人才在和諧創(chuàng)建和經(jīng)濟發(fā)展中當主角、做表率，獻余熱。老人在家會自覺地做家務(wù)，為兒孫做好事實事，在社會上自愿參加社會公益活動，樂于為親朋好友做好事。更有部分老干部充分利用早晚空閑時間，自發(fā)的到縣體育場、新城廣場等地方進行健身活動，如：跳健身操、跳廣場舞、練太極拳、舞劍、走圈等。這些離退休老干部當中，除部分離休干部和部分退休縣處級干部因為年事已高，身體較差以外，剩下絕大多數(shù)退休干部身體素質(zhì)較好，精神狀態(tài)不錯，能在家從事家務(wù)勞動，幫助子女照顧孩子、接
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