老干部人才資源開發(fā)利用調查報告與老干部作風年建設分析材料匯編(存儲版)
【正文】 。很多老干部有豐富的知識，有較高的職稱和專業(yè)技能，社會知名度高。人的生理機能是用則進、廢則退，適當用腦不會傷腦，而是對健康有好處。每年組織老干部對本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作尋策問計，一些重要會議、重大決策都征求老干部的意見。五是以自愿為前提，構建因人制宜的平臺。老干部作風年建設分析材料因循守舊，習慣于老經驗、老辦法想問題，不想變。工作標準低了，真抓實干，務求實效的工作作風淡化了。風風火火的工作作風淡化了，出現(xiàn)了有令不行或不及時行，有禁不止或止不到位。本次局里的作風建設年好似一貼良藥，幫助我找差距，改正缺點，我希望在整改過程中同志們能象朋友一樣善意提醒，象家人一樣諄諄教導，幫助我不斷的學習與提高。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點線索而不惜體力。認為工商工作一個中專生就能干好，學多了也沒用，認為工商十年了，所掌握的工商知識該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對安排的學習借口工作忙而不去學，有時學習安排也只是裝門面。拓展老干部人才發(fā)揮作用的渠道。根據當前中心工作，在老干部中開展“我為十二五作貢獻”、“我為社會和諧和經濟發(fā)展建言獻策”等系列主題活動，鼓勵老干部量力而行，發(fā)揮余熱。健全完善老干部學習制度，切實抓好老干部政治學習，不斷強化思想政治教育，促進理想永存，政治堅定。據不完全統(tǒng)計，我縣大多數(shù)退休老干部在家能做家務，會照顧教育孫子。對付各種危機會顯得更加沉著、冷靜、堅定，能想盡辦法解決困難問題，“姜是老的辣”，人到老年會更成熟、更老練，觀察分析問題能力和協(xié)調處理問題能力都比較強。人退休了，事業(yè)已成了，職責減輕了，兒孫長大了，人生接力賽的任務也完成了。二、存在問題我們認為我縣老干部人才資源利用總體是好的，但按照新形勢發(fā)展的要求去衡量，老干部人才資源還有待于進一步的開發(fā)利用。目前，我縣共有退休干部1486余人。一、基本情況隨著人口進一步老齡化，退休干部逐年遞增。雖然這些老干部退休后能積極參與各類活動，但整
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1