老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編(存儲版)
【正文】 。很多老干部有豐富的知識，有較高的職稱和專業(yè)技能，社會知名度高。人的生理機(jī)能是用則進(jìn)、廢則退，適當(dāng)用腦不會傷腦，而是對健康有好處。每年組織老干部對本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作尋策問計，一些重要會議、重大決策都征求老干部的意見。五是以自愿為前提，構(gòu)建因人制宜的平臺。老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料因循守舊，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法想問題，不想變。工作標(biāo)準(zhǔn)低了，真抓實干，務(wù)求實效的工作作風(fēng)淡化了。風(fēng)風(fēng)火火的工作作風(fēng)淡化了，出現(xiàn)了有令不行或不及時行，有禁不止或止不到位。本次局里的作風(fēng)建設(shè)年好似一貼良藥，幫助我找差距，改正缺點，我希望在整改過程中同志們能象朋友一樣善意提醒，象家人一樣諄諄教導(dǎo)，幫助我不斷的學(xué)習(xí)與提高。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點線索而不惜體力。認(rèn)為工商工作一個中專生就能干好，學(xué)多了也沒用，認(rèn)為工商十年了，所掌握的工商知識該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對安排的學(xué)習(xí)借口工作忙而不去學(xué)，有時學(xué)習(xí)安排也只是裝門面。拓展老干部人才發(fā)揮作用的渠道。根據(jù)當(dāng)前中心工作，在老干部中開展“我為十二五作貢獻(xiàn)”、“我為社會和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等系列主題活動，鼓勵老干部量力而行，發(fā)揮余熱。健全完善老干部學(xué)習(xí)制度，切實抓好老干部政治學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化思想政治教育，促進(jìn)理想永存，政治堅定。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣大多數(shù)退休老干部在家能做家務(wù)，會照顧教育孫子。對付各種危機(jī)會顯得更加沉著、冷靜、堅定，能想盡辦法解決困難問題，“姜是老的辣”，人到老年會更成熟、更老練，觀察分析問題能力和協(xié)調(diào)處理問題能力都比較強(qiáng)。人退休了，事業(yè)已成了，職責(zé)減輕了，兒孫長大了，人生接力賽的任務(wù)也完成了。二、存在問題我們認(rèn)為我縣老干部人才資源利用總體是好的，但按照新形勢發(fā)展的要求去衡量，老干部人才資源還有待于進(jìn)一步的開發(fā)利用。目前，我縣共有退休干部1486余人。一、基本情況隨著人口進(jìn)一步老齡化，退休干部逐年遞增。雖然這些老干部退休后能積極參與各類活動，但整
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