老干部人才資源開發(fā)利用調(diào)查報告與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 然有工作的愿望和要求，老干部工作部門應(yīng)根據(jù)這一思想傾向，采取多種形式對這類人群進行調(diào)查摸底，掌握他們的特長、愛好、年齡、身體狀況等，建立老干部人才庫，并與人事、勞動部門聯(lián)合發(fā)布老年人才供求信息，推介老干部人才進入市場，為組織、引導(dǎo)老干部人才發(fā)揮作用提供人才保證，奠定堅實的基礎(chǔ)。人的生理機能是用則進、廢則退，適當(dāng)用腦不會傷腦，而是對健康有好處。繼續(xù)為社會作貢獻(xiàn)，這是老年人的愿望，也是社會的實際需要。很多老干部有豐富的知識，有較高的職稱和專業(yè)技能，社會知名度高。老干部經(jīng)歷多，見識廣，擁有真正的智慧，建立了人際關(guān)系網(wǎng)。二是勤勞。第二、要充分認(rèn)識到老干部人才資源的優(yōu)勢一是有時間。三、對策與建議第一、要充分認(rèn)識開發(fā)利用老干部人才資源的重要意義《老年法》明確規(guī)定：“國家和社會應(yīng)當(dāng)重視、珍惜老年人的知識、技能和革命與建設(shè)的經(jīng)驗，尊重他們的優(yōu)良品德，發(fā)揮老年人的特長和作用”。也有部分參加我縣的乒乓球協(xié)會、攝影協(xié)會等進行活動。其中居住在本縣縣城的839人，常年居住、等省市的189人，居住農(nóng)村的458人，老干部平均年齡68歲。對此，就我縣老干部人才資源開發(fā)利用現(xiàn)狀和對策作以粗淺的探討。年輕時他們?yōu)樽鎳姆睒s、社會的發(fā)展貢獻(xiàn)了寶貴的青春歲月；如今歷經(jīng)滄桑，他們所擁有的知識與智慧為我們構(gòu)建和諧社會提供著寶貴經(jīng)驗；他們不僅為國家為人民奉獻(xiàn)了自己大半生，創(chuàng)造了重要價值；許多老干部退休后還存在巨大的智力潛能和優(yōu)勢，若合理開發(fā)利用好老干部人才資源是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要力量。其中離休干部26人；退休縣處級老干部22人，副科級以上老干部152人。部分積極加入到老干部文體協(xié)會中，進行有組織有安排的舞蹈隊、秧歌隊、柔力球隊、老年籃球隊、乒乓球隊等隊伍中，和在職人員一樣進行定時練習(xí)，參加各類義演和宣傳活動，尤其為我縣創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園等工作起到了積極的宣傳作用。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是老干部老有所為自發(fā)的多，政府部門有組織的開發(fā)少；二是老干部老有所為間接性的多，持續(xù)活動的少；三是老干部老有所為分散的多，形成一定規(guī)模的少
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