政府干部作風(fēng)建設(shè)分析材料與政府干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 私、吃拿卡要、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》，省委書記張?jiān)拼?，省委常委、唐山市委書記趙勇同志在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，唐山市委八屆五次全會(huì)和我市市委四屆六次全會(huì)精神等。3月11日召開全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。（六）認(rèn)真落實(shí)村級(jí)組織制度。（四）建立健全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度。（三）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。（二）建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。要打破通常觀念，在確保工程質(zhì)量的前提下，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)施“三班倒”，千方百計(jì)加快工程建設(shè)進(jìn)度。簡(jiǎn)化會(huì)議程序，縮短會(huì)議時(shí)間。對(duì)鎮(zhèn)村干部履職情況進(jìn)行綜合評(píng)議定檔，對(duì)因工作不作為、亂作為在考核和評(píng)議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建設(shè)以“六個(gè)一”模式為標(biāo)準(zhǔn)的生態(tài)文明村。要經(jīng)常深入到村駐點(diǎn)調(diào)研并撰寫駐點(diǎn)手記、對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，鎮(zhèn)村干部要親自到場(chǎng)，及時(shí)妥善的進(jìn)行處理。（二）全面推進(jìn)“金山工業(yè)園區(qū)”建設(shè)。三、主要舉措貫徹落實(shí)市委部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)抓好“七項(xiàng)工作”，建立健全“五項(xiàng)制度”。（四）村務(wù)管理水平明顯提高。牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋思想，服務(wù)中心，服務(wù)大局。二、任務(wù)目標(biāo)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)就是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要通過(guò)興利除弊，著力解決好干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；就是要通過(guò)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。嚴(yán)于律已，筑牢拒腐防變的思想防線，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。今后在工作中將以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作姿態(tài)、靈活多樣的工作方式、開拓創(chuàng)新的工作精神來(lái)認(rèn)真履行好工作職責(zé)，做人民的公仆，當(dāng)群眾的貼心人。堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)不夠的原因一方面感到自身各方面的知識(shí)基本上能夠適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，另一方面覺得現(xiàn)在工作中上有鄉(xiāng)長(zhǎng)、書記，下有站長(zhǎng)、所長(zhǎng)，不需要自己學(xué)習(xí)太深、太透，學(xué)習(xí)上有點(diǎn)不求甚解，放松了對(duì)自己學(xué)習(xí)上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀樹立的還不牢固。堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作能力不強(qiáng)。這種認(rèn)識(shí)上的不到位，造成工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有新亮點(diǎn)，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地開展工作。特別是與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、大膽工作的思想樹立得不牢固，擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)話辦錯(cuò)事。沒有擺正管理與服務(wù)關(guān)系。二、存在問(wèn)題的原因和根源思想解放不夠的原因是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”及胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的理論不夠，更沒有把理論與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。沒有把群眾滿意不滿意，擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，思想上總是以管理者自居，對(duì)群眾的疾苦關(guān)心不夠，服務(wù)意識(shí)還太差。解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。勇于正視自身存在的問(wèn)題，不遮遮掩掩，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中提高能力，在解決問(wèn)題中謀求發(fā)展。政府干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)這一目標(biāo)，著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高工作效率、培育實(shí)干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進(jìn)取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不力，缺乏韌勁等
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