【正文】 絕不能得過(guò)且過(guò)、不講標(biāo)準(zhǔn)。眼界決定境界，高度決定態(tài)度。要把為企業(yè)主服務(wù)作為當(dāng)前工作的重中之重，主動(dòng)上門(mén)搞服務(wù)，盡最大努力幫助他們解決當(dāng)前面臨的困難。在抓好為“三農(nóng)”服務(wù)的基礎(chǔ)上，特別要注重為企業(yè)“法人”服務(wù)。近期，要組織各地各單位填寫(xiě)今年基礎(chǔ)性工作和突破性工作任務(wù)表，尤其是各單位的突破性工作，分別由主管縣領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，我再一一審核，并作為年終考核的依據(jù)。有的同志對(duì)“白加黑、五加二”不理解、不贊成，這是作風(fēng)慵懶的表現(xiàn)。要把“六個(gè)一”落到實(shí)處，即：深入基層搞一次蹲點(diǎn)調(diào)研，破解一個(gè)影響和制約科學(xué)發(fā)展的難題，抓好一個(gè)影響和帶動(dòng)全局的重點(diǎn)項(xiàng)目，聯(lián)系一個(gè)貧困戶，幫扶一個(gè)困難企業(yè)，指導(dǎo)一個(gè)科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建。必要的會(huì)議要縮短時(shí)間，提高效率。如果領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)，會(huì)直接導(dǎo)致下屬競(jìng)相效尤。要強(qiáng)化各部門(mén)之間團(tuán)結(jié)。各位副縣長(zhǎng)要善于決策、敢于決策；幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間能夠協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后即可組織實(shí)施，原則上不再提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究。要繼續(xù)推行電子政務(wù)、聯(lián)合審批、超時(shí)默許、零成本注冊(cè)等制度，提高審批效率，降低企業(yè)公共成本。但是，仍然不適應(yīng)快速發(fā)展的需要，還要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“效率年”活動(dòng)成果，為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。改變以往只看考核部門(mén)考核結(jié)果的做法，由組織部牽頭，把平時(shí)考核和年終考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，年終由各地各單位“一把手”向縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)述職，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)年初向社會(huì)公示的《領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)合力攻堅(jiān)、五個(gè)奮力突破”目標(biāo)責(zé)任狀》、《領(lǐng)導(dǎo)班子突破性工作目標(biāo)任務(wù)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)》限量排隊(duì)打分。大量刪減考核項(xiàng)目，綜合表彰十大項(xiàng)，一般性表彰以通報(bào)和專(zhuān)業(yè)會(huì)議形式，表彰人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)10%，表彰先進(jìn)單位控制在20—30%左右。要積極推進(jìn)干部輪崗交流，避免在一個(gè)職位上任職過(guò)長(zhǎng)，滋生惰性和腐敗行為。二要?jiǎng)?chuàng)新選人辦法。要建立能夠激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情的選人用人機(jī)制，使各級(jí)干部摒棄私心雜念和不良誘惑，把全部心思和主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。圍繞這一主題，我們要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的以下幾個(gè)問(wèn)題。目前，社會(huì)矛盾非常突出，信訪形勢(shì)依然很?chē)?yán)峻，只有樹(shù)立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底是對(duì)人民群眾的態(tài)度和感情問(wèn)題。在今年這樣一個(gè)特殊的年份，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工作異常艱巨，每一項(xiàng)工作都需要靠良好的執(zhí)行力來(lái)推進(jìn)和落實(shí)。當(dāng)前，受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，我縣面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。當(dāng)然，就作風(fēng)而言除了主觀問(wèn)題以外，還有制度、體制上的一些問(wèn)題，有待進(jìn)一步改革完善。有的干部以考察之名行旅游之實(shí)。有的干部違規(guī)辦企業(yè)，自己搞“三產(chǎn)”。有令不行，有禁不止，對(duì)上級(jí)的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至搞上有政策、下有對(duì)策。五是工作懶散拖沓，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部對(duì)縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒(méi)有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)“甩手掌柜”。干工作畏難怕苦，拈輕怕重，遇到問(wèn)題繞著走，不敢直面矛盾，不敢正視問(wèn)題。有的干部市儈習(xí)氣嚴(yán)重，謀人不謀事，亂猜測(cè)、亂告狀，影響了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。從調(diào)查的情況看，社會(huì)各界對(duì)我縣黨政機(jī)關(guān)、%，反映較多的干部作風(fēng)問(wèn)題，主要集中在效率低下、辦事不公、紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮、鋪張浪費(fèi)等方面，有35%的受訪者認(rèn)為上述問(wèn)題在司法和行政執(zhí)法部門(mén)表現(xiàn)得尤為突出。去年，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下、鋼鐵市場(chǎng)陷入低迷、奧運(yùn)安保任務(wù)異常艱巨的情況下，我縣仍然保持了熱火朝天的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)，在前不久召開(kāi)的中紀(jì)委*屆三次全會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。廳機(jī)關(guān)全體干部要積極行動(dòng)起來(lái)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)發(fā)展的大提速，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推進(jìn)富民強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。進(jìn)行不定期的作風(fēng)建設(shè)檢查通報(bào)，凡發(fā)生媒體曝光、上級(jí)通報(bào)或發(fā)生影響民政部門(mén)形象的事情，一律取消年度評(píng)優(yōu)資格；對(duì)屢次出現(xiàn)問(wèn)題的人員要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；凡在機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議中排到后兩位的，年終考核實(shí)行“一票否決”，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；凡連續(xù)兩年在機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議中排名末位的單位，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行待崗培訓(xùn)或調(diào)整。特別是要通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在高度關(guān)注民生、充分發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)保障民安、積極塑造民魂、大力促進(jìn)民和和有效提升民政社會(huì)形象上發(fā)揮應(yīng)有的作用。有窗口單位的處室局首先抓好本級(jí)，并盡快向下延伸，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)給一級(jí)當(dāng)樣板，作示范。在省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)上，各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門(mén)、本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)管好隊(duì)伍、做好表率。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王保珍兼任主任，機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記張有義任常務(wù)副主任，鄭曉銘、張世通、許禎科任副主任。三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，務(wù)求取得扎實(shí)成效作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。要分門(mén)別類(lèi)捋出自身和分管系統(tǒng)的問(wèn)題，屬于領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改；屬于多數(shù)干部存在的問(wèn)題，要研究制定改進(jìn)措施；屬于干部個(gè)人的毛病，要自覺(jué)整改；屬于全省性業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，也要用好上下重視的機(jī)遇，力爭(zhēng)突破，徹底解決。就省廳機(jī)關(guān)本身而言，也有一些對(duì)外窗口，如：行政服務(wù)大廳、信訪接待室、民管登記、退伍安置、涉外婚登、涉外收養(yǎng)、行風(fēng)熱線、網(wǎng)絡(luò)受理投訴等等，這些窗口一定要建好建強(qiáng)，不能出現(xiàn)任何紕漏。四是抓窗口，提升依法辦事效率。各個(gè)部門(mén)都要這么做，尤其是城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、救災(zāi)款物發(fā)放等，要下大力查糾和解決群眾有意見(jiàn)的問(wèn)題。哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)干部對(duì)不住黨組和群眾，黨組就會(huì)對(duì)不住他。在抓好隊(duì)伍和分管工作的同時(shí)，更要著力抓好廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行，主管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，盡到責(zé)任，各處室局對(duì)有利于全局建設(shè)的事要主動(dòng)去干，符合于發(fā)展要求的事要少說(shuō)多干，有損于行業(yè)形象的事堅(jiān)決不干，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)圍繞干部服務(wù)，綜合部門(mén)圍繞業(yè)務(wù)處室服務(wù)，業(yè)務(wù)部門(mén)圍繞大局服務(wù)，機(jī)關(guān)圍繞基層服務(wù)，精誠(chéng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，干事為民。我們要始終堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”不動(dòng)搖，即：為發(fā)展服務(wù)不動(dòng)搖、為基層服務(wù)不動(dòng)搖、為群眾服務(wù)不動(dòng)搖。“民政”民字當(dāng)頭，“民政”民生為先，沒(méi)有黨的民生政策落實(shí)，就不會(huì)設(shè)置政府民政機(jī)構(gòu)，沒(méi)有廣大民眾幫扶需求，就沒(méi)有民政部門(mén)存在的必要。實(shí)現(xiàn)省委、省政府提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”（行政審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、官本位向民本位轉(zhuǎn)變）、“一個(gè)完善”（各種制度）的重大目標(biāo)，關(guān)鍵在思想，難點(diǎn)在意識(shí)。長(zhǎng)此以往，壞作風(fēng)毀干部，制約進(jìn)步；壞作風(fēng)毀班子，難出人才；壞作風(fēng)毀事業(yè)，禁錮發(fā)展。有的工作敷衍塞責(zé)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至慢作為、不作為，自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)。有的干部工作熱情不高，學(xué)習(xí)興趣不濃，不思進(jìn)取，精神不振，刻苦鉆研業(yè)務(wù)的勁頭不足，解決問(wèn)題的招數(shù)不多，思路不清、措施不力，所管的單位和工作長(zhǎng)期沒(méi)有多大起色，作風(fēng)疲沓，工作平平；二是作風(fēng)漂浮、辦事拖拉。（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)民政科學(xué)發(fā)展的重要保證今年是檢驗(yàn)省廳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要年份，發(fā)展質(zhì)量怎樣、水平如何，干部作風(fēng)至關(guān)重要。近些年，我省通過(guò)抓教育、建行風(fēng)、強(qiáng)制度、嚴(yán)追究，干部隊(duì)伍作風(fēng)有了一定改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾對(duì)我省干部隊(duì)伍總體評(píng)價(jià)是好的。這些都充分說(shuō)明加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，也說(shuō)明當(dāng)前干部隊(duì)伍的作風(fēng)問(wèn)題已經(jīng)到了不能容忍、非下大力抓好不可的地步。胡錦濤總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的形象和國(guó)家的生死存亡。政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話與政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話（縣）匯編第 28 頁(yè) 共 28 頁(yè)政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話這次會(huì)議是根據(jù)省委開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，經(jīng)黨組充分醞釀?wù)匍_(kāi)的，非常重要。一、高度重視，把思想統(tǒng)一到中央和省委要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感干部是我黨執(zhí)政的重要力量，干部作風(fēng)始終是黨的全面建設(shè)的重點(diǎn)工程。張?jiān)拼〞?shū)記站在執(zhí)政興國(guó)、富民強(qiáng)省的政治高度，立足我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的實(shí)際，明確提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，毫不客氣地指出了當(dāng)前我省干部隊(duì)伍存在的不良作風(fēng)和突出問(wèn)題，有些問(wèn)題還直接點(diǎn)到我們民政部門(mén)，問(wèn)題之尖銳、措辭之嚴(yán)厲、態(tài)度之堅(jiān)決，是近些年少有的。（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的迫切要求發(fā)展是硬道理，是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的重要前提，發(fā)展離不開(kāi)良好的政策環(huán)境和人文環(huán)境。這次省委從保增長(zhǎng)、惠民生、渡難關(guān)的角度出發(fā)，從抓干部、正作風(fēng)入手，下猛藥、出重拳、