教師繼續(xù)教育工作計劃范文與教師績效工資考核分配方案參閱匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:13本頁面
【正文】 期的獎勵性績效工資，一學期病假累計超過兩個月的或事假累計超過一個月的扣發(fā)其本學期獎勵性績效工資。路隊護送少送一次扣5元；因護送中監(jiān)護不力造成安全事故者，扣護送本路隊者100元并承擔相應的醫(yī)療等費用。管理崗位津貼：校級160（每月） 中層120（每月） 年級組長20（每月）。教學質(zhì)量獎：（1） 基本獎：語數(shù)外老師60元（每月），術(shù)科40元（每月），其它崗位20元（每月）。（2）質(zhì)量調(diào)研獎：（語數(shù)外校內(nèi)統(tǒng)測）年級組均分按名次計算（） 4個班：100元、70元、50元、30元 3個班：100元、60元、30元（3）畢業(yè)班:在中心校統(tǒng)測中，按班計算單科評前十名獎80元。其他年級組參考此項執(zhí)行） （4）為病事假、公假老師代課的3元每節(jié)。以審核后的簽單為準）活動評比獎：學校舉行的活動評比每項次10元，組織級別（鎮(zhèn)、區(qū)、市、省和國家級）以10元遞增。表彰為校先進個人、優(yōu)秀班主任：以50元計算（鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家級以20元依次遞增并以政府或主管部門及相關(guān)部門表彰為準）。課堂教學評優(yōu)、論文評比發(fā)表及指導獎等：（1） 課堂教學評優(yōu)：按校、鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家級分別獎50、60元（2）論文評比獎（教育、教學類）按鎮(zhèn)、區(qū)、市、省級以上，每篇次按50元給獎。（3）論文發(fā)表獎（教育教學類）按區(qū)、市、省級以上，每篇次按60、80元給獎。（4）指導獎（以政府或有關(guān)部門組織為準且同次同類的不重復計算）按鎮(zhèn)、區(qū)、市、省級以上，每次按40元給獎。指導發(fā)表的參考此項執(zhí)行）（5） 在有關(guān)報刊雜志上報到學校先進事跡，按區(qū)、市、省、國家級，每次按40元給獎。1學校安排出語數(shù)英綜合檢測試卷以每份20元計算（單項試卷減半）；學校安排必要的加班以每天20元計算。1經(jīng)區(qū)教育局同意借用的老師：實發(fā)區(qū)教師人均數(shù)額。不含生均數(shù)額。）.1其它未盡事宜，以行政會、教代會討論決定為準。若遇與上級有關(guān)細則相悖，以上級細則為準）
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