教師專業(yè)發(fā)展工作總結(jié)與教師專業(yè)發(fā)展工作計劃范文匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:11本頁面
【正文】 管理等方面培訓(xùn)；同時創(chuàng)造條件，有計劃、分批次派遣“頭雁”培育對象外出學(xué)習(xí)，接受更新的教育理念。三是落實好頭雁義務(wù)。要進(jìn)一步明確“頭雁”培育對象應(yīng)盡的義務(wù)，有計劃地組織活動，幫助“頭雁”培育對象及時履行義務(wù)。（四）抓好“1+X技能提升”項目，促進(jìn)教師的專業(yè)技能發(fā)展 “1+X技能提升項目”即針對專業(yè)技能提升，有計劃地組織特長教師對全校教師進(jìn)行技能培訓(xùn)，讓每個教師熟練掌握本專業(yè)的X項技能。一是做好專業(yè)薄弱技能摸底調(diào)查工作。二是針對專業(yè)薄弱技能選擇或聘任特長教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。三是注重多項目整合。要與“網(wǎng)絡(luò)研修”項目、“1+1頭雁培育項目”、教研活動等進(jìn)行整合，有序、有效地推進(jìn)項目落實。四、保障措施進(jìn)一步加強對教師專業(yè)發(fā)展行動工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)實行“一把手”工程。統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，規(guī)范管理，將教師繼續(xù)教育和教師隊伍建設(shè)列入教育 “十二五”規(guī)劃，并作為促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。每年投入專項培訓(xùn)經(jīng)費，保障教師教繼續(xù)育體系的順暢運行。建立有效的激勵機制和約束機制。要將教師專業(yè)發(fā)展行動與教育人事管理改革有機地銜接起來，把教師專業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、水平與人事制度改革、教師資格認(rèn)證制度、教師考核制度相結(jié)合。將教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)校建設(shè)及校本研修納入督導(dǎo)評估體系，加強過程管理和績效評估，促進(jìn)學(xué)校自評整改，使教師專業(yè)發(fā)展行動在全校范圍內(nèi)得以扎實推進(jìn)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1