房管局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案與房管局總支部學(xué)習(xí)計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 03:57本頁(yè)面
【正文】 滿意度測(cè)評(píng)。結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)干部和工作人員作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分，結(jié)果較差的給予警告，問題嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。做好總結(jié)和上報(bào)。各單位要認(rèn)真回顧開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施，11月底前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)局黨委辦。局黨委將召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)會(huì)議，全面總結(jié)一年來開展活動(dòng)的情況，對(duì)成績(jī)突出的單位、科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。房管局總支部學(xué)習(xí)計(jì)劃為進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提升道德素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)房管工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制定20**年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”和十八屆四中、五中全會(huì)精神，圍繞我局工作中心，以拓寬知識(shí)和更新知識(shí)為目標(biāo)，開展專題講課（座），培養(yǎng)和造就一支與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的房管隊(duì)伍，為打造廉潔房管、效能房管、活力房管奠定良好基礎(chǔ)。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容(一)政治理論。時(shí)事政治、十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神、新黨章、全國(guó)“兩會(huì)”和省市縣有關(guān)會(huì)議精神、各級(jí)關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)的重要文件、先進(jìn)人物的典型事跡等。(二)業(yè)務(wù)知識(shí)。房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)(三)廉政教育。（四）家庭美德知識(shí)。三、學(xué)習(xí)時(shí)間自20**年3月份起至20**年12月，每月集中學(xué)習(xí)1至2次，學(xué)習(xí)安排表附后，具體學(xué)習(xí)時(shí)間由辦公室另行通知。四、學(xué)習(xí)方式自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合五、具體要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作重要任務(wù)，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室切實(shí)落實(shí)。形成全局上下齊抓共管的工作局面和良好氛圍。成立局學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:(二)堅(jiān)持“集中學(xué)習(xí)日”制度。每月“集中學(xué)習(xí)日”不少于1次，主要采取業(yè)務(wù)講座、討論交流等形式，做到相互促進(jìn)、共同提高。主講人提前三天把講稿送分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后交局辦公室。為提高講課質(zhì)量，盡量自制課件，講課時(shí)間不超過半小時(shí)。(三)確保學(xué)習(xí)效果。要保證“人員”“時(shí)間”“內(nèi)容”“效果”四落實(shí)，要有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，要做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，凡集中學(xué)習(xí)的，全局干部職工必須自覺參加，除特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，一律不得請(qǐng)假、遲到。辦公室要做好考勤登記，將對(duì)學(xué)習(xí)情況不定期檢查，檢查結(jié)果作為局屬單位和個(gè)人年終考核的重要依據(jù)。
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