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房管局作風(fēng)效能建設(shè)匯報(bào)材料與房管局信訪工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-23 03:57本頁(yè)面
  

【正文】 發(fā)的信訪動(dòng)向,早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告,做好上下溝通,信息互通;三是積極參與行風(fēng)熱線、網(wǎng)絡(luò)對(duì)話等活動(dòng),主動(dòng)接受群眾的投訴,了解摸排社會(huì)不穩(wěn)定因素,并做好收集梳理、報(bào)告工作,力爭(zhēng)超前化解;四是安排開發(fā)管理科、房屋征收辦2名同志分別在星期一、星期五到住建局信訪接待大廳接待信訪。三、抓化解,落實(shí)基層矛盾調(diào)處機(jī)制。在建立健全信訪隱患排查機(jī)制的同時(shí),爭(zhēng)取超前做好信訪預(yù)案,把握主動(dòng)性,變單一處理為綜合治理。一是充分發(fā)揮各開發(fā)企業(yè)、拆遷企業(yè)、物業(yè)公司的作用,特別是加強(qiáng)與社區(qū)居委會(huì)的聯(lián)系,對(duì)苗頭性,傾向性的社會(huì)現(xiàn)象,早介入、早化解,做到對(duì)發(fā)生的信訪案件,積極配合依法解決;二是健全綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。有些信訪問題的解決涉及到多個(gè)部門,我們注重協(xié)調(diào),合理配置部門資源,明確直接責(zé)任人,賦予相關(guān)職權(quán),限時(shí)辦理;三是落實(shí)重大信訪由黨政“一把手”親自過問,及時(shí)處理,避免引發(fā)越級(jí)上訪。根據(jù)部、省廳的統(tǒng)一部署,開展“信訪積案化解年“活動(dòng),我局非常重視拆遷信訪積案化解工作,結(jié)合該活動(dòng),對(duì)拆遷遺留問題進(jìn)行了排查,共排查出拆遷遺留問題28件,其中信訪積案3件,對(duì)排查出的拆遷遺留問題一一建立檔案,落實(shí)到人,明確辦理時(shí)限。目前已化解10件,6件已達(dá)成初步意向,在春節(jié)前能解決,還有12件正在協(xié)商。對(duì)信訪積案,我們采取領(lǐng)導(dǎo)包案制度,包案領(lǐng)導(dǎo)高度重視,不定期召集拆遷人、拆遷實(shí)施單位以及相關(guān)主管部門的負(fù)責(zé)人與拆遷戶見面,進(jìn)一步協(xié)調(diào),逐個(gè)提出解決辦法,做好安撫、穩(wěn)控情況。目前3件信訪積案已化解一件,另兩件已達(dá)成解決的初步意向。四、抓處理,妥善處理房屋質(zhì)量問題,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。近年來,隨著老百姓維權(quán)意識(shí)的不斷高漲,以商品房工程質(zhì)量為主的各類投訴不斷增加。今年,我局根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市區(qū)商品房工程質(zhì)量投訴處理工作的通知》,完善商品房工程質(zhì)量投訴處理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)商品房工程質(zhì)量管理,牽頭組織實(shí)施對(duì)商品房工程質(zhì)量投訴的協(xié)調(diào)處理工作,并建立了我局開發(fā)管理科對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)行受理、質(zhì)監(jiān)站對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行認(rèn)定、開發(fā)管理科督促建設(shè)單位實(shí)施維修的處理流程。20XX年,我局參與協(xié)調(diào)處理大規(guī)模群訴群訪事件4件,答復(fù)并解決了“書記信箱”、“市長(zhǎng)熱線”、“行風(fēng)熱線”、“XXXX城建熱線”等商品房工程質(zhì)量投訴79件,維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益,切實(shí)做到“民有所呼、我有所應(yīng)”。五、抓規(guī)范,落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制為使我局的信訪工作依法、有序的開展,我們先后制定了信訪工作《信訪接待制度》、《領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《信訪辦理制度》、《信訪紀(jì)律》,信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信訪隱患排查制度等一系列規(guī)章制度。我局嚴(yán)格規(guī)范信訪辦理程序,無論是張雷書記信箱、市長(zhǎng)信箱,還是“XXXX”政府熱線、“XXXXX”城建熱線、數(shù)字城管來電來訪,每件均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱示,相關(guān)科室、單位調(diào)查處理,答復(fù)意見須分管領(lǐng)導(dǎo)審核后答復(fù)群眾,確保處理和答復(fù)質(zhì)量。同時(shí),定期或不定期召開局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,分析信訪形勢(shì),部署下步工作。另外,我們還實(shí)行信訪工作一把手負(fù)總責(zé),推行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,將信訪工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)和政績(jī)考核的重要內(nèi)容。對(duì)工作完成比較好的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作失職或工作不力,造成較壞影響的給予通報(bào)批評(píng),直至依照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任,真正實(shí)現(xiàn)了“制度管人,規(guī)范管事”,使我局的信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁了一大步。六、抓作風(fēng),落實(shí)處理問題效率機(jī)制做好信訪工作,干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。為此,我們切實(shí)改變工作作風(fēng),一是變?nèi)罕娚显L為干部“下訪”,在日常工作中經(jīng)常主動(dòng)深入拆遷現(xiàn)場(chǎng),深入住宅小區(qū),以深厚的感情,滿腔的熱情,了解百姓疾苦,傾聽群眾呼聲。二是變消極待訪為積極探訪。立足抓早、抓小、抓實(shí),經(jīng)常深入信訪重點(diǎn)單位、重點(diǎn)小區(qū),開展調(diào)查研究,了解群眾的思想動(dòng)態(tài),主動(dòng)接待群眾的來訪,努力把矛盾消除在基層和萌芽狀態(tài)。三是變信訪辦理為信訪服務(wù),把信訪工作與為民辦實(shí)事相結(jié)起來,千方百計(jì)解決群眾實(shí)際困難和問題。對(duì)來訪群眾,做到耐心聽取申述,虛心聽取批評(píng),有效地防止了“一說就吵,一談就崩,一定就跳”現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)反映的問題,從事實(shí)和政策方面進(jìn)行分析,做到能解決的及時(shí)解決,暫時(shí)不能解決的創(chuàng)造條件盡快解決,不能解決的做好思想疏導(dǎo)工作,從而切實(shí)提高了處理信訪問題的質(zhì)量和效率。在小結(jié)信訪工作成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地意識(shí)到,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施和建設(shè)步伐的加快,各種深層次的矛盾和問題逐漸顯現(xiàn),加之一些問題由于成因復(fù)雜,未能得到及時(shí)、有效的處理,信訪工作仍面臨著非常嚴(yán)峻的形勢(shì)。目前主要存在以下幾方面問題:一是在新形勢(shì)下全局信訪干部的理論與實(shí)踐水平有待進(jìn)一步提高;二是全局信訪工作發(fā)展不平衡,個(gè)別科室、單位仍存在處理信訪問題回避、推諉和扯皮現(xiàn)象。三是各種規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善和提高。對(duì)此,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦性谝韵挛鍌€(gè)方面狠下功夫,加以解決:在重視學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,更新觀念,拓展思路,抓住重點(diǎn),改進(jìn)方法,開創(chuàng)性地開展信訪工作,充分發(fā)揮信訪工作“為民作主,為黨分憂,為社會(huì)服務(wù)”作用。在落實(shí)責(zé)任上下功夫。繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”,真正把信訪工作責(zé)任制落到實(shí)處,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員合力抓,有關(guān)科室配合抓,條塊聯(lián)手共同抓的工作格局。在抓重點(diǎn)上下功夫。把減少群眾上訪作為信訪工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作來抓,加強(qiáng)排查信息工作,對(duì)集體上訪和異常信訪苗頭,落實(shí)責(zé)任及時(shí)做好疏導(dǎo)工作,把矛盾化解在基層,以遏制上訪越訪勢(shì)頭,并將信息及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)及有關(guān)部門反映,形成上下貫通、精干高效的信訪信息隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。樹立為民服務(wù)的意識(shí),走群眾路線,注重調(diào)查研究,放下架子,撲下身子,為民排憂解難,為民辦實(shí)事辦好事,堅(jiān)持“信訪無小事”思想,做到有一件,處理一件,不留尾巴,不留后遺癥,杜絕不作為,亂作為,無所謂及久拖不決的工作態(tài)度,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。定期召開信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,交流信息,分析形勢(shì),同時(shí)以會(huì)代訓(xùn),使工作人員政策理論水平和業(yè)務(wù)水平得以提高,協(xié)調(diào)處理問題能力得以加強(qiáng),建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的信訪工作隊(duì)伍。
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