房管局年底述職總結(jié)與房管局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:57本頁面
【正文】 四治”，即查黨員干部對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查黨員干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治黨員干部不作為甚至亂作為的問題；查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。集中民智議事懇談。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年列出一至三個(gè)議題進(jìn)行懇談，對(duì)涉及面廣、牽扯部門較多的議題，將聯(lián)合開展懇談。懇談活動(dòng)前要進(jìn)行預(yù)告，對(duì)懇談內(nèi)容認(rèn)真記錄，事后將采納的群眾意見情況進(jìn)行反饋。開展業(yè)務(wù)崗位練兵。通過以老帶新、集體攻關(guān)、開設(shè)“星期六黨?！?、組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，組織干部扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，以此鍛煉培養(yǎng)工作骨干，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。（三）、集中攻堅(jiān)，破解難題階段（8月初—10月底）本階段的基本要求是，堅(jiān)持把解決問題、促進(jìn)落實(shí)貫穿活動(dòng)始終，集中力量破解一批制約科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)問題、廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及黨的建設(shè)中的重點(diǎn)問題，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：開展“主動(dòng)出擊、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)。要針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，黨建工作中的重點(diǎn)問題，開展集中攻堅(jiān)活動(dòng)，形成聲勢(shì)、掀起高潮。實(shí)行破解難題責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。對(duì)涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通、合力破解。實(shí)施百日項(xiàng)目攻堅(jiān)計(jì)劃。要積極配合全市的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，設(shè)立重大項(xiàng)目投資“綠色通道”，特事特辦、專人負(fù)責(zé)、跟蹤服務(wù)。需要國(guó)家、省、市審批核準(zhǔn)的項(xiàng)目，涉及我局職能的要指定得力人員做好協(xié)調(diào)配合工作。開展“雙結(jié)對(duì)、雙服務(wù)”活動(dòng)。要與幫扶村和社區(qū)的黨組織、黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系，發(fā)揮我們?cè)谛畔?、資金、人才、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，圍繞服務(wù)發(fā)展、改善民生，加大對(duì)他們的支持和幫扶力度，使群眾得到更多實(shí)惠。嚴(yán)懲“不作為、亂作為”問題。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、舉報(bào)受理等形式，對(duì)干部特別是窗口服務(wù)單位工作人員的履職情況進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，督促整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。（四）、群眾評(píng)議、深化拓展階段（11月初—12月底）本階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，從一開始就要認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。第四季度對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、有效、長(zhǎng)期的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，并將形成的制度上報(bào)局黨委辦。進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)干部和工作人員作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分，結(jié)果較差的給予警告，問題嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。做好總結(jié)和上報(bào)。各單位要認(rèn)真回顧開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施，11月底前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)局黨委辦。局黨委將召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)會(huì)議，全面總結(jié)一年來開展活動(dòng)的情況，對(duì)成績(jī)突出的單位、科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。
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