山東省事業(yè)單位人員聘用合同書-資料下載頁
2025-05-14 07:26本頁面
【導讀】簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫?？稍黾佑嘘P條款。中級、教輔初級、教輔員級和工勤技能。如乙方在聘用期內達到國家規(guī)定的退休年齡，退休年齡。屆滿之日為該聘用合同自然終止之日。新進人員試用期為6個月。工作崗位調整后，乙方即為認可新崗位的。公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。瀆職，造成嚴重后果的;調到甲方的，在其配偶合同解除之日，本聘用合同同時解除。
【正文】 乙方支付賠償金： （ 1） 無故 克扣或者無故拖欠乙方工資的； （ 2）解除本合同后， 應當給予乙方經濟補償金而未 補償?shù)?。支付賠償金的標準為： 按照 無故拖欠乙方工資數(shù)額 或 未補償?shù)?經濟補償金 數(shù)額 的兩倍標準執(zhí)行，另有協(xié)議的除外。 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。 （二）乙方違約責任 乙方經甲方出資培訓，原約定的 服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費， 賠償培訓費的 計算 標準 為：按照甲方為乙方 支付的 培訓費 數(shù)額的兩倍標準賠償 ，另有協(xié)議的除外。 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲 10 方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。 十一、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上 級主管部門申請調解，或在爭議發(fā)生之日起 60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十二、甲乙雙方約定的其他事項 （一） 本合同為甲乙 雙 方確立和解除人事關系的最終依據 。 （二） 學校與引進 、 培養(yǎng)的人才簽訂的其他協(xié)議仍然有效。 十三、 本合同一式兩 份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 十四、本合同自雙方簽定之日起生效。 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人 年 月 日 年 月 日 附件：乙方崗位職責 11 附件 乙方崗位職責 （ 所聘崗位： 填寫具體崗位 ） （所在中層單位蓋章） 主要負責人（簽字）： 年 月 日 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人 年 月 日 年 月 日
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