【正文】 成長(zhǎng)土壤，打造企業(yè)人才成長(zhǎng)平臺(tái)，全力營(yíng)造服務(wù)企業(yè)人才建設(shè)的良好氛圍。一方面，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)人才建設(shè)工作基礎(chǔ)。重點(diǎn)拓展人力資源中心活動(dòng)信息、招商活動(dòng)和技能培訓(xùn)平臺(tái)，為企業(yè)招引各類實(shí)用人才。另一方面，健全完善企業(yè)人才五險(xiǎn)保障機(jī)制，抓實(shí)企業(yè)人才社會(huì)保障工作。XX年，我們指導(dǎo)勞動(dòng)保障部門共為2200多名企業(yè)職工實(shí)行了五險(xiǎn)全覆蓋，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們通過加強(qiáng)黨群共建效應(yīng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才實(shí)施人文關(guān)懷。許多企業(yè)由黨組織、工會(huì)牽頭，妥善解決企業(yè)人才住房條件、戶口遷入，子女入學(xué)困難和問題，讓企業(yè)人才充分感受到組織的溫暖。截至XX年10月，園區(qū)26家企業(yè)人才總量達(dá)880多人，其中，企業(yè)高管人才87人，專業(yè)技術(shù)人才192人，技能人才485人。近幾年來，企業(yè)擁有的各類專業(yè)技能人才每年以10%的速度遞增，人才狀況不僅有量的增加，更有質(zhì)的提高，主要表現(xiàn)在人才隊(duì)伍的學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，呈現(xiàn)出青年人才隊(duì)伍不斷壯大、青年骨干挑大梁的可喜局面。非公企業(yè)黨組織建設(shè)特色成效可圈可點(diǎn)。結(jié)合園區(qū)非公企業(yè)多的現(xiàn)狀，今年7月以來，我們從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)強(qiáng)管理，摸清底數(shù)、分門別類建臺(tái)賬，突出重點(diǎn)，因企制宜抓組建，深入企業(yè)、強(qiáng)化指導(dǎo)重實(shí)踐等四個(gè)方面入手，全力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，切實(shí)形成了黨委抓總、組織辦公室具體指導(dǎo)、機(jī)關(guān)一辦五局齊抓共管和協(xié)調(diào)配合的工作局面。呈現(xiàn)出特色工作成效：一是業(yè)主支持力度大。通過幫助業(yè)主提高思想認(rèn)識(shí)，大多數(shù)業(yè)主成為企業(yè)黨建工作的支持者、參與者，部分黨員業(yè)主還成為企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者。目前，通過調(diào)整，共有10名黨員業(yè)主擔(dān)任了黨組織書記，注重從不同程度上整合人力、物力、財(cái)力資源，提升黨建水平，形成了“有人理事、有場(chǎng)所議事、有錢辦事”的工作局面。二是實(shí)踐活動(dòng)特色明。結(jié)合企業(yè)和諧發(fā)展的需要，各企業(yè)把黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、特色化。截至10月中旬，園區(qū)已有13家企業(yè)黨組織開辦了室外黨務(wù)公開和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專欄，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)黨組織班子基本情況、黨員基本信息和特色活動(dòng)情況進(jìn)行了公示，220名企業(yè)黨員進(jìn)入了結(jié)對(duì)幫扶、義務(wù)服務(wù)和崗位爭(zhēng)先行列。天輪、真巧、旺旺、親親、科倫、聯(lián)亮等公司黨組織黨群共建，開展了“迎中秋、慶國(guó)慶，為黨的十八大獻(xiàn)禮”、金秋助學(xué)、“聯(lián)煙辦學(xué)助讀”、“雙評(píng)雙薦”黨員、述廉述職述學(xué)等特色活動(dòng)，黨組織向心力和凝聚力明顯增強(qiáng)。三是整改轉(zhuǎn)化效果實(shí)。各企業(yè)黨組織以整改轉(zhuǎn)化工作為契機(jī)，借勢(shì)抓整改，借力抓轉(zhuǎn)化，達(dá)到了“十二有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即：有一個(gè)規(guī)范的黨組織、有一個(gè)戶外黨組織顯示牌、有一套健全的黨組織班子和黨務(wù)工作班子、有12個(gè)室外宣傳欄、有一個(gè)適用的戶外健身場(chǎng)所、有一個(gè)建設(shè)規(guī)范的黨員職工活動(dòng)室、有一個(gè)功能齊全的多功能活動(dòng)室、有一個(gè)建黨積極份子培養(yǎng)計(jì)劃和臺(tái)賬、有一個(gè)談心說事活動(dòng)室、有一個(gè)黨組織和群團(tuán)組織活動(dòng)記錄臺(tái)賬、有一套規(guī)范整理的軟件資料、有一筆穩(wěn)定的黨建資金?？睿瑫x位升級(jí)成效明顯。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，園區(qū)組織工作與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，還有一定的差距。比如，非公企業(yè)還存在亮點(diǎn)覆蓋率不夠?qū)?、示范?chuàng)建成果不夠豐富的問題；圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；組織工作的方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)等。XX年，我們將以十八大精神為動(dòng)力，進(jìn)一步理清思路，再加壓力，再上措施，推進(jìn)基層組織工作再上一個(gè)新臺(tái)階。我們的主要工作思路具體為以下幾個(gè)方面：堅(jiān)持抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。把對(duì)干部“德”的建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，全面加強(qiáng)干部德的考察。結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神的要求，繼續(xù)實(shí)施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，多方位、多層次地推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作。堅(jiān)持加強(qiáng)“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)。全面加強(qiáng)各區(qū)域黨組織分類定級(jí)后的整改提高工作，重點(diǎn)強(qiáng)化非公企業(yè)的集中整改，力爭(zhēng)使16家非公企業(yè)黨組織全部達(dá)到一類水平。建好用好管理好黨員群眾服務(wù)中心。重點(diǎn)完善好“五務(wù)合一”平臺(tái)建設(shè)，在鞏固現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上，抓好創(chuàng)新，打造新特色、新亮點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范點(diǎn)。堅(jiān)持實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大工程。圍繞“1590”發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，因村制宜找準(zhǔn)發(fā)展路徑，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，力爭(zhēng)園區(qū)三個(gè)行政村年度集體經(jīng)濟(jì)收入全部過50萬(wàn)元。堅(jiān)持加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年換屆后新產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”班子成員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)引導(dǎo)、考核和目標(biāo)管理，全面推進(jìn)社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持抓好企業(yè)人才工作。大力實(shí)施人才安家工程，著力引進(jìn)一批高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，開設(shè)“優(yōu)秀人才風(fēng)采長(zhǎng)廊”，加強(qiáng)各類優(yōu)秀人才事跡和創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，形成尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍，加快推進(jìn)人才強(qiáng)園步伐，切實(shí)為園區(qū)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。