組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村督查自查報告與組織工作集中調(diào)研月匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，今年來，我們相繼健全了10多項領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)制度，重點對黨委議事規(guī)則、基層黨建責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)等10多個方面的工作重心進行了規(guī)范。圍繞增強班子成員思想政治素質(zhì)要求，我們進一步完善了黨委中心組理論學(xué)習(xí)和例會學(xué)習(xí)制度。突出了領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、交流互助學(xué)、專班宣講學(xué)等多種特色學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)了中央、省、市基層組織建設(shè)年的有關(guān)文件精神、省市黨代會精神，安排專門時段集中學(xué)習(xí)了中紀委第十七屆七次全會及省市紀委工作會議精神，全方位組織開展了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，集中精力開展了“廉政宣傳月”宣教活動。特別是11月8日以來，我們把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)提上議事日程，組織班子成員和機關(guān)干部及時收看了十八大會議時況直播，全面收聽了胡總書記的報告原文，確保十八大精神入腦入心。圍繞加強班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變，解決自身問題能力的要求，一方面，我們堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，增強班子成員辯明是非和拒腐防變的能力。另一方面，我們堅持健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部層次清晰的責(zé)任體系，營造了高效行政、依法行政、潛心靜氣、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。班子成員進一步強化服務(wù)意識，改進工作方法，敢于直面困難，破解企業(yè)用電難、用氣難、招工難、融資難等困難和問題，幫助農(nóng)（居）民解決創(chuàng)業(yè)難、就業(yè)難、就醫(yī)難、增收難等實際問題。班子成員團結(jié)和諧，相互支持，相互配合，形成了推進科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的整體合力?；鶎咏M織建設(shè)年活動有序推進。按照市委組織部關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的安排部署，緊緊圍繞“七個全覆蓋”的總體要求，我們結(jié)合園區(qū)實際，注重把基層組織建設(shè)工作擺在突出位置，堅持落實黨建工作責(zé)任制，著力增強推進基層組織建設(shè)年活動的堅定性和主動性，堅持做到每月研究一次黨建工作。層層簽訂黨建目標責(zé)任狀，層層分解目標，細化目標要求，形成了書記抓總、協(xié)調(diào)有力、齊抓共管的工作局面?；顒永_序幕后，園區(qū)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層抓調(diào)研、抓督辦、抓指導(dǎo)，抓支部、抓具體、抓到底，及時破解黨建工作中的熱點難點問題，增強了基層組織建設(shè)活力。一是堅持突出重點抓好非公企業(yè)黨組織組建工作。今年以來，我們以規(guī)模企業(yè)和小微企業(yè)為重點，著力在清零空白點、擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫，制定了《非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作的實施意見》，建立了26個領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，在機關(guān)一辦五局組建了26個工作專班，分別在16家規(guī)模企業(yè)派駐了黨建指導(dǎo)員，為8家小微企業(yè)選派了黨組織“第一書記”。建立了“包建立組織、包鞏固提高、包發(fā)揮作用”的三包責(zé)任制度和非公企業(yè)黨建聯(lián)系會議制度，定期召開黨建聯(lián)系會議，研究非公企業(yè)黨建工作。對黨員人數(shù)不足3人暫不具備組建條件的企業(yè)，采取屬地管理、自愿結(jié)合的辦法，成立聯(lián)合黨支部。對僅有個別黨員的小微企業(yè)，將黨員掛靠到就近相鄰的社區(qū)和農(nóng)村黨組織管理。對暫時沒有黨員的企業(yè)，采取培養(yǎng)建黨積極份子，建立群團組織開展活動等辦法，同步推進黨建工作，為組建黨組織夯實基礎(chǔ)。截止10月，園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)和小微企業(yè)中，符合組建條件的已全部組建了黨組織，組建獨立黨組織16個，其中黨委1個、黨總支2個、支部11個，聯(lián)合支部2個，應(yīng)建已建率達到100%，全面實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建未建率的清零目標。二是堅持集聚多元要素抓好五型農(nóng)村干部爭創(chuàng)活動。爭創(chuàng)“五型”干部活動啟動以來，園區(qū)黨委堅持超前思考，盡早謀劃，完善了一個領(lǐng)導(dǎo)包掛責(zé)任機制，組建了一個強有力的工作專班，研究制定了一套具有操作性的實施方案，建立了一個考核評價機制。機關(guān)和各村有較強的宣傳氛圍，機關(guān)干部有聯(lián)系對象，農(nóng)村干部有聯(lián)系群眾。立足造型定型的要求，指導(dǎo)各村按照個人提、村級班子定、園區(qū)黨委審、黨員群眾代表議的工作程序，對16名村干部分別確立了爭當類型。圍繞“五型”干部培養(yǎng)和作用發(fā)揮，開展了一系列實實在在的活動。由知客先生型干部牽頭，三村共參與主持村內(nèi)紅白喜事96起，成為拓寬聯(lián)系群眾、引導(dǎo)文明風(fēng)尚、倡導(dǎo)易風(fēng)易俗、服務(wù)群眾的急先鋒。指導(dǎo)致富帶富型干部發(fā)揮示范帶動作用，創(chuàng)建雙建雙帶示范基地，大力實施幫技術(shù)、幫思想、幫項目、幫發(fā)展計劃，形成了帶著農(nóng)民干、幫著農(nóng)民富的好勢頭。鐵匠灣村副村長馮五桃是鐵匠灣村磚瓦廠和永生消毒碗廠的廠長，經(jīng)濟實力較強，該同志自己富不忘農(nóng)民富，不僅實心安置農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)，而且擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，為農(nóng)村和農(nóng)民增收作出了積極貢獻。由熱心服務(wù)型干部牽頭，立足黨員群眾服務(wù)中心，開展掛牌服務(wù)，幫助村民代辦服務(wù)事項427件。發(fā)揮調(diào)解和和事型干部作用，化解矛盾糾紛47起。由文化傳播型干部牽頭，園區(qū)三村全部成立了腰鼓隊、體育運動隊，村和村還分別成立了婦女舞蹈隊，各村拿出活動資金，優(yōu)化服務(wù)平臺，每天晚上定時組織婦女開展熱身訓(xùn)練，在農(nóng)村掀起
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