6文化局組織工作自查報告-資料下載頁
2025-09-16 20:09本頁面
【正文】 對稱、競爭不充分、意愿沒有真實表達、民主沒有正確集中的問題。 四是樹立組工干部形象。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才。要推進組織工作科學化，提高組織工作滿意度，離不開一支高素質的組工干部隊伍。打過硬隊伍，既是組織部門自身建設標準，也是干部群眾對組工干部的形象要求。要以能力建設為抓手，加強業(yè)務培訓，推進學習型、研究型組工干部隊伍建設，努力培養(yǎng)造就組織工作的行家里手。強化組工干部紀律意識，保持政治堅定性、品德純潔性、行為先進性，樹立公道正派形象。 開展組織工作滿意度民意調查，是中組部提出的“提高選人用人公信度”的一項重要舉措，對于把組織部門建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，具有十分重要的作用。 第4頁 共
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