【導讀】水利建筑安全生產(chǎn)管理制度.現(xiàn)有安全管理制度進行了全面修訂。作業(yè)管理制度，設備安全管理制度，安全技術操作規(guī)程，職業(yè)健康安全與職業(yè)危害管理制度。第一部分，以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全生產(chǎn)。修訂后的制度共十八章，199條。事故及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。全管理年度工作計劃，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責任。參與事故調查，并負責事故處理意見的落實。

　　

【正文】 交納安全生 產(chǎn)風險抵押金。其中主要負責人 萬元。 風險抵押金在簽訂 安全生產(chǎn) 目標 管理 責任書后 10 天內(nèi) ，分四個季度 經(jīng)公司安監(jiān)局交到公司財務部。 全年 未 發(fā)生重傷及以上安全事故，風險抵押金全額返還。發(fā)生死亡事故不返還，發(fā)生重傷事故返還 50%。 三、安全管理工作要求 建立健全安全生產(chǎn)責任制 ， 明確各崗位人員安全職責 ， 單位主要負責人對安全生產(chǎn)全面負責。 建立健全安全 生產(chǎn) 管理制度 。 定期組織對生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)進行全面安全檢查，及時消除事故隱患。 組織對新進員工進行崗前安全教育和培訓，要求員工掌握基 本的安全知識，考核合格后方予上崗。 實行安全生產(chǎn)目標考核，考核與工資掛鉤。 建立 應急預案 。 對本單位及周邊場所進行危險源辯識、評價，對重大危險源要制定安全技術措施并及時公示。編制重大危險源事故緊急救援預案，并定期組織職工演練。 按規(guī)范要求建立健全安全管理基礎資料 發(fā)生各類工傷事故，應保護現(xiàn)場，搶救傷者，并及時向公司安委會報告 。 對工傷事故按照 “四不放過 ”原則進行處理。 27 四、考核主要內(nèi)容 安全 管理 組織體系的建 設 ； 安全管理制度建設； 單位主要負責人、安全管理人員履責情況； 安全管理效果 ； 安全管理內(nèi)業(yè)資料。 五、考核掛鉤 半年考核兌現(xiàn)。 半年考核兌現(xiàn)獎 =年度安全生產(chǎn)獎基數(shù)247。 2考核系數(shù)。其中： 年度安全生產(chǎn)獎基數(shù) =子公司交納安全生產(chǎn)風險抵押金總額 。 考核系數(shù)與考核分數(shù)掛鉤： 考核 分數(shù) 85 分及以上，考核系數(shù)為 ； 80 分 —85分（不含），考核系數(shù)為 ； 70 分 —80 分（不含），考核系數(shù)為 ； 70 分以下，考核系數(shù)為 0。 年度兌現(xiàn) 年度 安全生產(chǎn)獎 =年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)247。 2年度 考核系數(shù) 。其中： 年度考核系數(shù)為當年二次考核系數(shù)的平均數(shù)。 兌現(xiàn)分配。 按 所交 風險抵押金 的比例 分配 。 發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為 0， 并扣當年度回已發(fā)的安全獎； 發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的 50%。 五、其它 該責任書一式兩份，公司和責任人各一份，簽字后生效。 安徽省水利建筑工程總公司 （單位） 法人 代表 或法人代表委托 人 ： 責任人： 年 月 日 年 月 日 28 安全、環(huán)境管理考核表 單位名稱： 考核日期： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 評 分 標 準 應得分 扣減分 實得分 1 安全管理組 織體系 未建立安全組織體系扣 10 分；未成立安全生產(chǎn)領導小組扣5 分；未設置安全職能管理部門或未設專（兼）職安全管理人員扣 10 分。 10 2 安全生產(chǎn)責 任制 未建立健全安全生產(chǎn)責任制扣 15分；人員未履行安全職責，每一項扣 5 分。 15 3 安全管理 制度 安全檢查制度、安全 教育制度、安全經(jīng)費制度、安全獎懲制度，每缺一項扣 10 分；無事故應急救援預案扣 10 分；預案無針對性、無可操作性扣 10 分；未演練扣 5 分。 10 4 安全檢查 未按公司安全檢查制度要求開展工作，每少檢查一次扣 3分；未下發(fā)隱患整改通知書，每一次扣 5分；未復查，一次扣 5 分；無檢查記錄扣 10 分 10 5 安全教育 未按公司安全教育制度要求開展工作，扣 10 分；教育無記錄、無簽字扣 10 分 10 6 安全經(jīng)費 無年度安全經(jīng)費使用計劃扣 10 分；經(jīng)費使用無審批手續(xù)扣10 分；無每月使用記錄扣 10 分。 10 7 安全考核 未制定考核制度扣 10 分；未進行考核或者考核無記錄扣 10分；考核結果未與效益掛鉤扣 5 分 10 8 安全技術操 作規(guī)程 無機械設備安全技術操作規(guī)程扣 5 分；無各工種安全技術操作規(guī)程扣 5 分；每一人違反安全技術操作過程扣 3分；每一人不懂安全技術操作規(guī)程扣 3 分。 10 9 環(huán)境和職業(yè) 健康 現(xiàn)場有《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》規(guī)定中一般不符合 項的，每有一項扣 2 分 5 10 安全臺帳 未按要求建立安全管理臺帳資料扣 10 分；安全臺帳資料不齊全的，扣 3 分 /項；存在假資料，扣 5 分 /項 10 合 計 100 考核人： 被考核單位負責人： 29 附件 4： 項目部安全生產(chǎn)目標管理責任書 為 了 進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，明確安全生產(chǎn)管理目標，落實安全生產(chǎn)責任制，減少各類工傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等國家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，特制定 項目安全生產(chǎn) 目標 管理責任書。 一、項目安全生產(chǎn)管理指標 不發(fā)生重傷及以上 生產(chǎn) 安全事故或直接經(jīng)濟損失 5 萬元以上的設備、火災、爆炸和交通事故；千人 負傷率不大于 10‰ ；確保 創(chuàng)建目標。 二、安全生產(chǎn)風險抵押金 項目主要 管理人員 交納安全生產(chǎn)風險抵押金。其中項目經(jīng)理 萬元，副經(jīng)理、項目總工 萬元，項目其他副 職 萬元 ，專職 安全員 萬元 ，項目其它管理人員 萬元 。 （見附表） 風險抵押金在簽訂目標責任書后 10 天內(nèi) 把第一個季度安全生產(chǎn)風險抵押金交到分 公司財務 部門，以后每季度按規(guī)定交納 。 未 發(fā)生重傷及以上安全事故， 項目竣工后 風險抵押金全額返還。發(fā)生死亡事故不返還，發(fā)生重傷事故返還 50%。 三、安全生 產(chǎn)管理職責 項 目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責任人，對項目安全生產(chǎn)全面負責。 堅持 “管生產(chǎn)必須管安全 ”， “誰主管，誰負責 ”的原則，認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、 法律、 法規(guī)和各項 安全生產(chǎn)管理 制度，結合項目工程特點及施工具體情況，制定各項安全生產(chǎn)管理辦法和措施，并監(jiān)督其實施。 按 規(guī)定配備專職安全員，專職安全員 必 須持證上崗。指導、支持安全管理人員的工作。 嚴格執(zhí)行安全 生產(chǎn)責任制 和安全生產(chǎn)獎懲制度。把安全責任目標層層分解到崗，落實到人，與項目主要管理人員，班組和分包、外協(xié)隊伍簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書 ，嚴格兌現(xiàn)獎懲。 健 全和完善用工管理手續(xù)。分包和錄用外協(xié)隊伍必須經(jīng)公司招投標辦公室批準，進行公開招標。不得將工程分包給沒有相應安全資質的單位，錄用沒有相應安全資質的外協(xié)隊伍。認真組織做好職工和外協(xié)隊伍人員的全員安全教育 、 三級安全教育和特種作業(yè)人員培訓持證上崗工作，職工受教育面必須達到 100%。 嚴格執(zhí)行安全技術措施審批和安全技術交底制度。組織落實施工組織設計和專項施工方案中的安全技術措施。組織實施設備和安全設施的三級驗收。 定期組織安全生產(chǎn)檢查和分析，針對施工生產(chǎn)中存在及可能產(chǎn)生的事故隱患制定相 應的整改和預防措施，定人、定時間及時解決，并組織有關人員按期復查。 不折不扣地提取和用好安全技術措施經(jīng)費，落實各項安全防護措施，實現(xiàn)工地安全達標。 30 發(fā)生 生產(chǎn)安全 事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故調查。制定并落實防止同類事故再次發(fā)生的措施，吸取事故教訓。 四、考核掛鉤 考核 由分公司安全科 對項目 進行 安全生產(chǎn)月考核，具體內(nèi)容 由分公司安全科制訂。但 公司安監(jiān)局和分公司安全科 對項目的 日常檢查結果 應納入考核中。 掛鉤 （ 1）與當 月效益工資掛鉤 。安全生產(chǎn)月考核結果與其他指標考核一同與項 目月效益工資掛鉤。 （ 2） 與 項目安全生產(chǎn)獎 掛鉤： 項目安全生產(chǎn)獎 =獎勵基數(shù) 考核系數(shù)。 獎勵基數(shù) 為：項目上交安全生產(chǎn)風險抵押金總 額 考核系數(shù)由 安全生產(chǎn)季度 考核分數(shù)決定 ：兩者關系為： 考核分數(shù) 85 分及以上，考核系數(shù)為 ； 80 分 —85 分（不含），考核系數(shù)為 ； 70 分 —80 分（不含），考核系數(shù)為 ； 70 分以下，考核系數(shù)為 0。 兌現(xiàn) 季度兌現(xiàn)。 季度安全生產(chǎn)獎 =項目安全生產(chǎn)獎金基數(shù)247。項目合同工期月數(shù) 3季度考核系數(shù)。其中： （ 1）項目 獎金基數(shù) =上繳項目 安全生產(chǎn)風險抵押金 總額 ； （ 2）季度 考核系數(shù)由季度考核分數(shù)決定 。兩者對應關系為：考核 分數(shù) 85 分及以上，考核系數(shù)為 ； 80 分 —85 分（不含），考核系數(shù)為 ； 70 分 —80 分（不含），考核系數(shù)為 ； 70 分以下，考核系數(shù)為 0。 項目竣工兌現(xiàn) 項目竣工 安全生產(chǎn)獎 =項目安全生產(chǎn)獎金基數(shù)247。 2項目平均 考核系數(shù) 。 兌現(xiàn)分配。 按 所交 風險抵押金的比例 分配 。 發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為 0， 并扣回當年度已發(fā)的安全獎； 發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的 50%。 五、其他 要求 責任人應根據(jù)責任書要求，制定貫徹細 則，對有關人員層層分解、落實、考核。 該責任書一式兩份，分公司和項目負責人各一份，簽字后生效。 分公司經(jīng)理： 項目經(jīng)理： 年 月 日 年 月 日 31 安全、環(huán)境管理季度考核表 項目名稱： 檢查日期： 年 月 日 分類 檢查考核內(nèi)容 評 分 標 準 應 得 分 扣分 實得分 職能 管理 (50分 ) 制度、組織體系建立及其落實情況 未建立安全生產(chǎn)制度或制度不齊全，扣 5 分；項目部安全組織體系未建立或不健全，扣 5 分；自營項目未按規(guī)定配備專職安全員，扣 7 分；安全生產(chǎn)責任制建立不全，扣 5 分；責任制無檢查，扣 5 分；未制定安全管理目標，扣 3 分；無責任目標考核措施、辦法，扣 5 分；考核辦法未落實或無記錄，扣 5 分；未按上級主管部門或公司文件要求落實，每項扣 7 分；落實無記錄扣 7 分。 7 安全教育 無培訓計劃扣 3 分，未按計劃實施，每少一人扣 5 分；新進場、轉崗、換崗人員未進行安全教育培 訓，每少一人扣 5 分；教育無記錄或記錄未簽字，扣 5 分；未按要求開展經(jīng)常性或專項教育，扣 10 分；隨機抽查現(xiàn)場作業(yè)人員安全教育培訓情況，每有一人未受教育，扣 10 分。 15 安全檢查 分公司經(jīng)理、安全科長、項目經(jīng)理、安全員未按制度開展安全檢查，每項扣 10 分；檢查無記錄或檢查人員未簽字，每份扣 5 分；無隱患整改記錄和復查記錄，每份扣 10 分；較大以上安全隱患無通報無處罰措施，每項扣 10 分；日常安全抽查，被通報批評的，每次扣 10 分。 10 安全經(jīng)費 未單列賬戶、?？顚Ｓ?，扣 5 分；無提取、使用計劃，扣 5 分；經(jīng) 費使用未按程序審批，扣 5 分；沒有使用記錄，扣 5 分。 5 安全專項 方案管理 開工前，安全專項方案未確認，每項扣 3 分；危險性較大工程未編制安全專項方案，扣 8 分；專項方案未按程序審核、審批，每項扣 8 分；未組織對方案的實施進行交底、檢查、驗收，每項扣 8 分；未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行安全監(jiān)控或監(jiān)控無記錄，扣 8 分。 8 聯(lián)營分包 隊伍管理 分包隊伍無資質、無安全生產(chǎn)許可證，扣 5 分；特殊崗位、特種作業(yè)人員證件不全，每缺一人扣 5 分；無專職安全員，每項扣 5 分。 5 特殊 要求 (50分 ) 會議、總結、報表 未按時上報會議材料、報表、活動總結，缺一次扣 5 分。 5 安全專項活動 專項活動未布置，扣 5 分；專項活動開展無檢查、無記錄、無總結，每項扣 10 分。 10 環(huán)境和職業(yè)健康 現(xiàn)場有《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》規(guī)定中一般不符合項的，每有一項扣 5 分。 5 現(xiàn)場隱患檢查 現(xiàn)場圍擋、場區(qū)道路、文明衛(wèi)生、五牌一圖、安全標志、門樓及企業(yè)標識，每有一項不符合要求，扣 3 分；作業(yè)現(xiàn)場的施工用電、腳手架、基坑支護和模板工程、物料提升機和外用電梯、塔吊、起重吊裝、 “三寶 ”“四口 ”臨 邊防護、施工機具等，存在一般安全隱患的，每項扣 5 分；存在較大安全隱患的，每項扣 10 分；存在重大安全隱患的，每項扣 30。 30 合計 100 注：檢查依據(jù)為 JGJ59— 99《建筑施工安全檢查標準》、公司《安全管理制度》。 檢查人： 接收人：