【導(dǎo)讀】題和安全隱患及時(shí)采取“四定”措施，限期整改，并督促落實(shí)直至整改解決。項(xiàng)工程作業(yè)規(guī)程的審查。對(duì)采用新技術(shù)、新工藝、新裝備的安全技術(shù)審查。參與各項(xiàng)目工程建設(shè)和建成移交驗(yàn)收工作。安全工作負(fù)責(zé)，做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。班班有記錄，月月有總結(jié)。礦領(lǐng)導(dǎo)反映改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)和建議，實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)。照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真組織追查，嚴(yán)肅處理。件、辦法及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極搞好本職工作。重要事宜要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　

【正文】 “三違”指標(biāo)規(guī)定每人每月不得少于 8 個(gè)，每少抓一個(gè)扣 5 分，以此 26 類(lèi)推，隱患處罰每月不少于 800 元，每少 100 元扣 5 分，凡完成各項(xiàng)指標(biāo)，按考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì) 。 （二）科內(nèi)工作人員： 當(dāng)月全礦發(fā)生重傷一人次，個(gè)人工資下浮 10%。 季度內(nèi)全礦累計(jì)發(fā)生重傷兩人次及以上，個(gè)人季度安全周期獎(jiǎng)下浮 30%。 三、其它規(guī)定： 本考核辦法不影響科內(nèi)管理制度規(guī)定的獎(jiǎng)罰辦法和百分制實(shí)績(jī)考核辦法的正常運(yùn)行。 外出學(xué)習(xí)、請(qǐng)年休假及各類(lèi)假（ 20 天及以上）的安檢人員在離礦期間，不參與月度考核。 建立安檢員隱患處罰登記本，每天由安檢員將當(dāng)天對(duì)單位、部門(mén)的處罰登記在記錄本上，凡工作區(qū)域存在現(xiàn)場(chǎng)未處理隱患沒(méi)有隱患登記的個(gè)人 50 元，登記本由信息員實(shí)行交接班。 施工隊(duì)與生產(chǎn)單 位同等管理，安檢員分包的單位、區(qū)域每月調(diào)整一次。 27 安檢員管理制度 牢記黨的安全生產(chǎn)宗旨，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全法規(guī)、法令及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，做遵章守紀(jì)的模范。 按照班前會(huì)分工，在自己所包的作業(yè)場(chǎng)所和區(qū)域內(nèi)不斷進(jìn)行安全巡回檢查，制止“三違”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，除向信息站匯報(bào)外，要現(xiàn)場(chǎng)盯住整頓，對(duì)不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)給予罰款。發(fā)現(xiàn)重大隱患、危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，撤出人員，并立即匯報(bào)。 按時(shí)參加班前學(xué)習(xí)，正點(diǎn)上班，堅(jiān)持 8 小時(shí)工作制，井下現(xiàn)場(chǎng)交接班，認(rèn)真填寫(xiě)各類(lèi)安全記錄和當(dāng)班質(zhì)量評(píng)估表。 參加安全大檢查，對(duì)檢查出不安全隱患，提出處理意見(jiàn)，下達(dá)隱患通知書(shū)，督促有關(guān)部門(mén)和施工單位及時(shí)解決。 嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行考核，每月一評(píng)，與工資和安全活動(dòng)獎(jiǎng)掛鉤。 用“三鐵”精神反“三違”，用“四敢”作風(fēng)管安全，爭(zhēng)做“四敢一好”安檢員。 28 安檢人員培訓(xùn)與檢查制度 為進(jìn)一步增強(qiáng)安檢人員的素質(zhì)，嚴(yán)格履行安全檢查職責(zé)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安監(jiān)隊(duì)伍，堅(jiān)持定期組織安檢人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和集團(tuán)公司、局礦安全生產(chǎn)制度，普及安全生產(chǎn)法律知識(shí)，提高安檢人員的法律意識(shí)。 嚴(yán)格資格培訓(xùn) 和復(fù)訓(xùn)，安全檢查人員必須具備本企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，且具有現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少要有 50%以上具有安全生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)，現(xiàn)場(chǎng)安全檢查員必須具備初中以上文化程度，從事現(xiàn)場(chǎng)工作 5 年以上，必須按規(guī)定參加具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政組織的安全培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可持證上崗作業(yè)。 建立安監(jiān)人員日常培訓(xùn)制度，堅(jiān)持每日一題，每周一課，每月一考以及定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的辦法，創(chuàng)新性地開(kāi)展多種形式的日常培訓(xùn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高安檢人員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 安檢人員 必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查職責(zé)，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷改進(jìn)工作方法。安檢人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查時(shí)，要牢固樹(shù)立以人為本的理念，做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、做實(shí)事、求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，不徇私舞弊。 安檢人員必須帶頭反“三違”，以認(rèn)真履行職責(zé)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展安全監(jiān)督檢查，認(rèn)真查處各類(lèi)不安全隱患，堅(jiān)決杜絕瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板和運(yùn)輸?shù)仁鹿拾l(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。 29 安檢員綜合考核細(xì)則 為了促進(jìn)礦井安全穩(wěn)步發(fā)展，調(diào)動(dòng)安檢員的工作積極性，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《新桃園煤礦安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，特制定本考核細(xì)則： 考核內(nèi)容及分值： 標(biāo)準(zhǔn)分： 100 分。其中：勞動(dòng)紀(jì)律（ 20 分），安全管理（ 20 分），抓“三違”（ 10 分），業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（ 10 分），安全檢查（ 20 分）， “四位一體”檢查（ 20 分）分； 考核標(biāo)準(zhǔn)： (1)動(dòng)紀(jì)律（ 20 分）：每月出勤 28 班少一個(gè)扣 5 分，班前會(huì)遲到一次扣 3 分，未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)沒(méi)有假條曠工一次扣 10 分、出現(xiàn)嚴(yán)重違章一次扣全分，井下睡覺(jué)、脫崗、早升井一次扣全分，班中三匯報(bào)少一次扣 3 分，匯報(bào)打電話(huà)反叫不在工作區(qū)域扣 10分。 (2)安全管理（ 20 分）：當(dāng)班分包區(qū)域出現(xiàn)重大安全隱患未及時(shí)匯報(bào)扣全分，發(fā)生重 傷以上事故或二級(jí)以上非人身事故扣全分，發(fā)生輕傷事故扣 10分。 (3)抓“三違”（ 10 分）：月抓“三違”不少于 8 人次，個(gè)人 4 個(gè)、集體 4 個(gè)，少一個(gè)扣 5 分，班中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重“三違”不匯報(bào)、對(duì)違章行為不制止者發(fā)現(xiàn)一次扣全分。 (4)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（ 10 分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)，每日一問(wèn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記少一次扣 2 分，月底進(jìn)行考試不及格扣全分。 (5)“四位一體”檢查（ 20 分）：嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”檢查制度，現(xiàn)場(chǎng)檢查“四位一體”現(xiàn)場(chǎng)牌板未填寫(xiě)每次扣 10 分，未認(rèn)真填寫(xiě)扣 5 分，記錄檢查表少填寫(xiě)一次扣 10 分，未認(rèn)真填寫(xiě)扣 5 分，開(kāi)工前未 向調(diào)度室匯報(bào)檢查情況一次扣 5 分。 (6)安全檢查（ 20 分）：月查安全隱患條數(shù)不夠扣 5 分，分包區(qū)域重大安全隱 30 患未及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書(shū)扣 5 分，安全隱患檢查不到位一次扣 5 分，無(wú)復(fù)查意見(jiàn)一次扣 3 分，班評(píng)估未填寫(xiě)一次扣 3 分。 獎(jiǎng)罰辦法 (1)考核獎(jiǎng)罰與工資和季度安全獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)掛鉤，每月進(jìn)行考核，季度進(jìn)行綜合評(píng)比。 (2)考核得分在 90分（含 90 分）以上工資和季度安全活動(dòng)獎(jiǎng)按滿(mǎn)分計(jì)算，考核得分在 8980 分時(shí)下浮 20%，考核得分在 7970 分時(shí)下浮 30%，考核得分在 70分以下時(shí)下浮 50%。 (3)每季度對(duì)全體安檢 員考核情況進(jìn)行綜合評(píng)比，得分在前三名的給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終先進(jìn)安檢員個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以月、季考核評(píng)比為依據(jù)。 (4)年終對(duì)每季度評(píng)比都在后三名的安監(jiān)員報(bào)勞資科進(jìn)行處理，并調(diào)離安全科。 31 請(qǐng)、銷(xiāo)假制度 全科所有人員因事休班，需要請(qǐng)假者，必須經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可休班，否則按曠工論處。 為了保證出勤，安檢員各班每天休班人數(shù)為 1 人，堅(jiān)持來(lái)一個(gè)走一個(gè)的原則，必須保證各頭面及系統(tǒng)跟班安檢員不缺崗漏檢。 假滿(mǎn)后，按期返礦，否則按曠工論處。 安檢員必須按規(guī)定休班，不得集休，凡私自休班 者，按曠工論處。當(dāng)日無(wú)故不上班的，造成空班漏檢的加倍處罰。 凡因病不能上班者，須向科長(zhǎng)請(qǐng)病假到醫(yī)院就診。