【導(dǎo)讀】“查找內(nèi)容”里，點(diǎn)擊“下一處”就可直接跳到該題。，自己對照題目的選項(xiàng)勾選。，但不會影響你考試通過。么傻直接抄代號，它有時會把試題選項(xiàng)會亂序。管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。按預(yù)測時間范圍長短不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測三種。時間范圍越短，預(yù)測質(zhì)量越高；反之，預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。時，需要做的是()。用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測與決策，對專家人數(shù)的確定要視所預(yù)測或決策問題的復(fù)雜性而定。太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組。責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。

　　

【正文】 第 87 題 : 福利所具有的特征有 ( )。 法定性 靈活性 企業(yè)自定性 福利支付以勞動為基礎(chǔ) 第 88 題 : 福利的支付方式分為 ( )。 實(shí)物支付 延期支付 第 89 題 : 均衡國民收入等于 ( )。 總需求 消費(fèi) +儲蓄 消費(fèi) +投資 總供給 第 90 題 : 失業(yè) 類型分為 ( )。 技術(shù)性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 摩擦性失業(yè) 第 91 題 : 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為 ( )。 周期性失業(yè) 增長差距性失業(yè) 第 92 題 : 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有 ( )。 失業(yè)率 失業(yè)持續(xù)期 第 93 題 : 對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有 ( )。 失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式 失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度 失業(yè)造成家庭生活困難 第 94 題 : 政府支出包括 ( )。 政府購買 轉(zhuǎn)移支付 第 95 題 : 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有 ( )。 工會 最低社會保障 最低勞動標(biāo)準(zhǔn) 第 96 題 : 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有 ( )。 貨幣政策 收入政策 財(cái)政政策 第 97 題 : 擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有 ( )。 增加政府轉(zhuǎn)移支付 降低稅率 擴(kuò)大政府購買 第 98 題 : 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括 ( )。 公開市場業(yè)務(wù) 調(diào)整貼現(xiàn)率 調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 第 99 題 : 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有 ( )。 刺激投資和消費(fèi) 降低利率 增加總需求 增加貨幣供應(yīng)量 第 100 題 : 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用 ( )。 有利于縮小 不合理的收入差距 有利于資源的合理配置 有利于限制收入分配不公問題及其危害 有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 第 101 題 : 調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有 ( )。 實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制??過度的行為 在物價和工資增長??進(jìn)行管制以至于凍結(jié) 制定工資 — 物價指導(dǎo)線 在完全競爭條件下 ， 短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是 ： MRP=VMP=MP*P=MC=W 勞動力市場均衡的意義主要表現(xiàn)在三個方面： 是勞動力資源得到最優(yōu)分配； 同質(zhì)的勞動力獲得同樣的 工資 ； 使經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn) 充分就業(yè) 。 管理學(xué)基礎(chǔ)（行政管理） 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺之實(shí)訓(xùn)練習(xí) 第 1 題 : 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的 ( )的謀劃 與方略。 第 2 題 : 當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變 ( )，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤 ( )。 第 3 題 : ( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。 第 4 題 : 企業(yè)資源優(yōu)勢具有 ( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。 第 5 題 : ( )屬于企業(yè)的基本活動。 、 第 6 題 : 在 SWOT 分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取 ( )戰(zhàn)略。 第 7 題 : 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和 ( )。 第 8 題 : 在一般競爭戰(zhàn)略中． ( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。 第 9 題 : ( )行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。 第 10 題 : 衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括 ( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。 第 11 題 : 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的 ( )。 第 12 題 : ( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 第 13 題 : 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就 ( )，經(jīng)營越 ( )。 第 14 題 : 當(dāng)經(jīng)營安全率低于 ( )時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。 第 15 題 : 決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是 ( 321 )。 第 16 題 : ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。 第 17 題 : 在一般競爭戰(zhàn)略中， ( 重點(diǎn)戰(zhàn)略 )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。 第 18 題 : PDCA 循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四 個階段按順序排列正確的是 ( 1234 )。 第 19 題 : 建立合理有效的 ( )是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。 第 20 題 : 市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的 ( )。 第 21 題 : 市場是 ( )購買者和 ( )購買者的總和。 第 22 題 : 按照 ( )不同，可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。 第 23 題 : ( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。 第 24 題 : 消費(fèi)者市場是指所有為了 ( )而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。 第 25 題 : 在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為 ( )。 第 26 題 : ( )是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。 第 27 題 : 所謂 ( )就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會。 第 28 題 : ( 產(chǎn)品項(xiàng)目 )是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。 第 29 題 : 產(chǎn)品組合的 ( )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。 第 30 題 : ( 商標(biāo) )是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個品牌或一個品牌的一部分。 第 31 題 : 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是 ( )。 第 32 題 : 下列不屬于售前服務(wù)的是 (提供零件 )。 、 第 33 題 : 所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由 ( )向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過 ( )到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構(gòu)。 第 34 題 : 渠道的 ( 長度 )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。 第 35 題 : 企業(yè) ( 實(shí)力 )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。 第 36 題 : ( 獨(dú)家性分銷 )，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 第 37 題 : ( )是企業(yè)以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段 第 38 題 : ( )不屬于人性的內(nèi)容。 第 39 題 : 20 世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓 ?梅奧提出了 ( 社會人 )假說。 第 40 題 : (約束人 )不符合人本管理思想。 第 41 題 : ( )對人力資本的理解不正確。 第 42 題 : ( 管理費(fèi)用 )不屬于人力資本投資支出的形式。 第 43 題 : ( 針對性 )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。 第 44 題 : ( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。 第 45 題 : ( 人的發(fā)展 )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。 第 46 題 : ( 美國模式 )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。 第 47 題 : ( 科技手段 )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。 第 48 題 : 在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理 ( 以人為中心 )。 第 49 題 : 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是 ( 動態(tài)管理 )。 第 50 題 : 在 管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取 (人性化管理 )。 第 51 題 : 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是 ( 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的 )。 第 52 題 : 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理 ( 追求科學(xué)性與藝術(shù)性 )。 第 53 題 : 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于 (主動開發(fā)型 )。 第 54 題 : 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理 ( 以計(jì)算機(jī)為主 )。 第 55 題 : 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門 ( 處于決策層 )。 第 56 題 : 企業(yè)管理的核心是 (人的管理 )。 第 57 題 : 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí) 質(zhì)是實(shí)現(xiàn) ( )之間的動態(tài)平衡。 第 58 題 : 企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括 ( )。 第 59 題 : 影響企業(yè)經(jīng)營話動的效率因素很多，主要包括 ( )。 第 60 題 : 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有 ( )。 第 61 題 : 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有 ( )。 第 62 題 : 決策科學(xué)化的要求包括 ( )。 第 63 題 : 決策樹的構(gòu)成要素包括 ( )。 第 64 題 : 現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括 ( )。 第 65 題 : 目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括 ( )。 第 66 題 : 按照交換對象不同，可將市場分為 ( )。 第 67 題 : 影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有 ( ) 。 第 68 題 : 按照消費(fèi)者在 購買決策過程中的作用不同，角色可分為 ( )。 第 69 題 : 根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為 ( )。 第 70 題 : 組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為 ( )。 第 71 題 : 產(chǎn)業(yè)市場與消費(fèi)者市場具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點(diǎn)，包括 ( )。 第 72 題 : 企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有 ( )。 、 第 73 題 : 影 響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有 ( )。 第 74 題 : 包裝策略主要包括 ( )。 第 75 題 : 下 列 屬 于 成 長 期 企 業(yè) 采 取 的 營 銷 策 略 的 是 ( ) 。 第 76 題 : 下列屬于產(chǎn)品改良的是 ( )。 第 77 題 : 折扣折讓定價策略包括 ( )。 第 78 題 : 心理定價策略包括 ( )。 第 79 題 : 影響銷售渠道選擇的因素有 ( )。 第 80 題 : 企業(yè)促銷策略包括 ( )。 第 81 題 : 影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素很多，主要包括 ( )。 第 82 題 : 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是 ( )。 第 83 題 : 勞動力市場均衡的意義有 ( )。 第 84 題 : 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在 ( )。 第 85 題 : 貨幣工資的影響因素有 ( )。 第 86 題 : 關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是 ( )。 第 87 題 : 福利所具有的特征有 ( )。 第 88 題 : 福利的支付方式分為 ( )。 第 89 題 : 均衡國民收入等于 ( )。 第 90 題 : 失業(yè)類型分為 ( )。 、 第 91 題 : 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為 ( )。 第 92 題 : 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有 ( )。 第 93 題 : 對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有 ( )。 第 94 題 : 政府支出包括 ( )。 第 95 題 : 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有 ( )。 第 96 題 : 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有 ( )。 第 97 題 : 擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有 ( )。 第 98 題 : 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括 ( )。 第 99 題 : 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有 ( )。 第 100 題 : 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用 ( )。 第 101 題 : 調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有 ( )。 1．關(guān)于管理的含義，下列詞語中 ( C