機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告與機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中治理第一階段感言匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:45本頁面
【正文】 考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中治理第一階段感言切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在突出問題，為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機(jī)關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：自己充分認(rèn)識到必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，通過第一階段的學(xué)習(xí)。增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，都要真心誠意地對待他時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到困難，切切實(shí)實(shí)地為他著想；熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我服務(wù)言行，模范遵守商務(wù)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他提出的問題，全心全意地幫助他解決所遇到困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的三難”衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為樂山商務(wù)事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好外經(jīng)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)。自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。以中政委的四項(xiàng)紀(jì)律”八頂要求”為準(zhǔn)則，這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在突出問題為突破口，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進(jìn)，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，思想理論水平、政治意識、大局意識和責(zé)任意識方面得到增強(qiáng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅(jiān)持實(shí)事求是奮發(fā)有為、貼近實(shí)際，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
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