機關干部作風建設調(diào)研報告與機關干部作風集中治理第一階段感言匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:45本頁面
【正文】 考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等結合起來，把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。機關干部作風集中治理第一階段感言切實解決干部作風中存在突出問題，為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓。通過第一階段的認真學習，就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：自己充分認識到必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，通過第一階段的學習。增強服務意識和干部的責任意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，都要真心誠意地對待他時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到困難，切切實實地為他著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我服務言行，模范遵守商務局的各項規(guī)章制度，與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他提出的問題，全心全意地幫助他解決所遇到困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的三難”衙門作風，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務，貼近群眾，為樂山商務事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好外經(jīng)工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。從點點滴滴做起，保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風。自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。以中政委的四項紀律”八頂要求”為準則，這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以大精神和“三個代表”重要思想為指導。以解決當前干部作風建設方面存在突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
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