3機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:17本頁(yè)面
【正文】 ，要著重培養(yǎng)、大膽啟用，使年輕干部看到前途，看到希望，著力營(yíng)造一個(gè)人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，積極進(jìn)取的良好氛圍；建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，加大干部交流力度；同時(shí)要盡力克服干部干多干少一個(gè)樣，干好干壞一 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 個(gè)樣的弊端。二是加強(qiáng)和改進(jìn)干部的考察考核工作。要全面考察干部，要通過(guò)多方面、多層次、多渠道、多角度的考察，把干部的真實(shí)情況搞清楚，從而為選 拔任用干部提供可靠的依據(jù)。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，實(shí)行考察預(yù)告制，打破干部工作的神秘化和封閉性，真正發(fā)揮廣大群眾的廣泛監(jiān)督職能。要保證考察的充分性?？疾旃ぷ饕话愣及才诺帽容^緊湊，往往由于時(shí)間的限制，考察不夠充分、細(xì)致、深入。解決這個(gè)問題，除了提高考察人員素質(zhì)和工作效率之外，在考察時(shí)間上也要因地制宜，適當(dāng)放松。三是要延長(zhǎng)考察線，不能局限于對(duì)干部 “ 工作圈 ” 的了解，要向干部的“ 社交圈 ” 、 “ 生活圈 ” 延伸，特別是對(duì)群眾所反映的問題應(yīng)高度重視，必要時(shí)要到干部原先工作、生活的地方去作更詳細(xì)的調(diào)查核實(shí)。四是要重視少數(shù)人的意見。由 于種種原因，考察談話當(dāng)中有時(shí)會(huì)遇到大部分人不講真話的問題，因此我們對(duì)少數(shù)人的意見要進(jìn)行細(xì)致的分析、客觀的判斷，必要的時(shí)候要作進(jìn)一步的核實(shí)。五是談話提問不能帶有傾向性，更不能有意避開缺點(diǎn)，或故意干擾、制止談話對(duì)象發(fā)表意見。六是要建立干部考察工作經(jīng)?；瘷C(jī)制，進(jìn)一步完善干部年度考核，經(jīng)常性地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的情況，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況和班子成員情況作出分析和評(píng)估，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，增強(qiáng)干部工作的預(yù)見性和系統(tǒng)性。三是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)各地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的監(jiān)督，在 干部的推薦提名、 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 考察考核、討論決定各個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，防止在干部選拔任用上違反規(guī)定、不按程序辦事的現(xiàn)象發(fā)生。要建立和完善干部推薦、考察、任用決策的責(zé)任制和用人失察失誤追究等制度，做到誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)，因用人失誤造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任。 （四）健全對(duì)干部作風(fēng)的評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。 加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，形成使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部保持良好作風(fēng)的制約機(jī)制。干部監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)，要切實(shí)下功夫，強(qiáng)化各項(xiàng)干部監(jiān)督措施，建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都置于經(jīng)常的、有效 的監(jiān)督之下。一要建立健全談心制度，上級(jí)組織對(duì)下級(jí)正職、班子內(nèi)部正職對(duì)副職要經(jīng)常談心，了解思想狀況，有針對(duì)性地做好思想教育工作，對(duì)有問題的干部要及時(shí)提醒。二要建立誡勉制度，對(duì)群眾反映干部的作風(fēng)問題，上級(jí)組織要通過(guò)口頭或書面形式，對(duì)干部提出誡勉，并限期改正。三要健全民主生活會(huì)制度，認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用 “ 三講 ” 教育中的經(jīng)驗(yàn)和做法，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的規(guī)定，開好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督的能力。四要建立領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使事權(quán)、財(cái)權(quán) 進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，以有效地防止領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)上犯錯(cuò)誤。與此同時(shí)，要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 部在企業(yè)兼職、配偶子女就業(yè)等規(guī)定。五要實(shí)行重大決策群眾路線制度。凡是轄區(qū)內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、城鎮(zhèn)土地規(guī)劃、重大工程招標(biāo)及其他與群眾利益密切相關(guān)的重大問題，決策前必須舉行聽證會(huì)，廣泛收集群眾意見與建議，集中民智；決策后必須進(jìn)行跟蹤回訪，認(rèn)真傾聽群眾反饋，不斷改進(jìn)完善
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