5市機關干部作風效能建設調研報告-資料下載頁
2024-09-07 03:12本頁面
【正文】 諾。五是深化機關為企業(yè)服務工作。要把機關為企業(yè)服務特別是為重點企業(yè)和重點項目服務，作為機關作風和效能建設的重 要抓手，進一步改進服務方式，創(chuàng)新服務機制，提高服務質量。要完善領導聯系重點企業(yè)制度，推行機關掛鉤企業(yè)服務，幫助企業(yè)解決生產、經營中遇到的各種困難。對企業(yè)反映的問題要采取 “ 三個一 ” 的措施，即明確一名領導分管，落實一個部門承辦，固定一個人聯系，及時解決企業(yè)提出的各種問題。 建立長效機制。這是機關作風建設常抓長效的重要保證。機關作風建設是一項系統(tǒng)的工程、長期的任務，必須建立長效機制，綜合治理，常抓不懈。一是要建立領導機構，落實管理責任。 第 8 頁 共 9 頁 市紀檢、組織、人事、效能部門要把機關作風建設作為一項重要內容自覺 納入議事日程，加強調研，加強指導，加強督查，協同作戰(zhàn)，抓好落實。機關各部門主要領導要確實負起本部門機關作風建設第一責任人的責任，要從機關大局出發(fā)，努力創(chuàng)造機關良好作風的環(huán)境，克服部門特權思想，自覺接受群眾監(jiān)督，做到不回避、不遮丑。要把部門的作風建設納入年度目標管理認真考核，對群眾反映差的部門，要追究領導責任，真正解決機關作風有人抓的問題。二是出臺管理條例，加大查處力度。要針對機關存在的一些不良作風現象，出臺相應的管理措施，形成機關作風管理條例。三是要高度機關黨建工作，堅持黨要管黨。在配齊配好機關黨組織 “ 一把 手 ” 、切實解決好機關黨務工作人手缺乏、經費無保障等突出問題的前提下，按照黨要管黨的原則，認真落實機關作風經常性教育工作，做源頭防止工作，把思想政治建設貫穿于機關作風建設的全過程，通過學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想，學習毛澤東、鄧小平、江澤民有關作風建設的重要論述，使廣大黨員、干部從思想認識上樹立起 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的觀念，自覺對自身的工作觀念、工作方式和工作作風加以改造，從而推進整個機關的作風建設，確保機關作風建設不斷取得新的成效。四是要健全明查暗訪制度，進一步完善監(jiān)督機制。要由效能辦牽頭，組織一 支相關單位人員參與的明查暗訪巡視監(jiān)督隊伍，定期不定期地巡視各機關單位，對涉及機關作風建設的 第 9 頁 共 9 頁 各方面內容進行全方位的督查。發(fā)現好的典型要及時給予表揚，對存在問題要及時曝光，并嚴格按照規(guī)定給予處理，激濁揚清，弘揚正氣。
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